◆幅広いキャリア×ライフワークバランス◆【総合職】未経験の方でも営業としてのスキルUP可能!完全週休2日制・年間休日126日以上!平均残業25時間程度/健康経営優良法人2025(大

仕事内容と労働条件

仕事内容

【雇入直後】
当社が担当するご契約者様に対する訪問/電話/オンライン面談によるアフターフォローと、
お客様一人ひとりのご意向や環境変化に合わせた商品のご案内や保険全般の相談業務を行っていただきます。

お客様対応の経験を一定期間積んでいただき、将来的には会社運営の中心を担う営業所長や支社長への登用や、
本社企画/コール部門への異動も実施予定です。

<当社だからできること>
1専門性を高め、成長できる環境:
アフラック生命グループが持つ豊富な知識やノウハウを習得しながら、保険や金融のプロフェッショナルとして成長できると共に研修制度や資格取得支援制度が充実しています。
2お客様一人ひとりに寄り添う喜び:
お客様のライフプランや家族構成、将来への希望を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。「ありがとう」の言葉が、私たちの何よりの原動力です。
3チームで支え合う温かい社風:
若手社員からベテラン社員まで、互いに助け合い、成長を分かち合う温かい社風が根付いています。困ったときには、いつでも周りの先輩社員がサポートします。

<キャリアプランの一例>
入社後は保険に関する基礎知識や営業スキルを習得していただきます。その後、会社が紹介するお客様を中心にコンサルティング営業を通じて、経験と実績を積み重ねていただきます。
将来的には、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。

■プロの保険コンサルタント: お客様からの信頼を深め、より複雑なニーズに対応できるスペシャリストへ
■マネジメント: チームをまとめ、育成するリーダーとして活躍
■本社部門: 営業企画や教育研修など、幅広い業務に挑戦
■保険知識やコミュニケーション力を活かしコールセンターでチームをまとめるSVとして活躍

<潤沢なマーケット>
約79万件の契約を担当しており、営業活動は既契約者へのアフターフォローが起点となるため飛び込み営業の必要はありません。

<入社後の手厚い研修や教育担当のフォロー体制>
●本社研修(1ヶ月目)
・教育トレーナーによる初期研修:保険、社会保障制度、アフラック商品の知識 など
●OJT研修(2ヶ月目~)
・営業所長との同行やロールプレイング研修:コンサルティング・商品提案 など

<働きやすい職場環境>
上司や先輩からアドバイスを受けながら働ける環境です。また、男性育休の推進を進めるなど、ワークライフバランスを整えるための環境も整備されています。

応募資格

<必須要件>
・未経験歓迎!
・社会人歴1年以上
・転職回数2回 ※2回以上は年齢と経歴から判断

<歓迎要件>
・営業、販売サービス(実績があると尚良い)
・人と関わる業務経験
・成果や数値の目標に取り組んだ業務の経験
【歓迎】
■求める人材
・「お客様第一主義」:お客様により寄り添い、正直で誠実な行動ができる人
・「自律・自立」:仕事に対して責任感を持ち努力を続けられる人
・「法令等の遵守」:社会的責任を果たすために、善悪で判断できる人

■求める能力
コミュニケーション力
・口頭表現
・要点理解

バイタリティ
・これまで仕事の評価や業績、それに対しての取り組みと成果
・学生時代の取り組み(部活動や趣味、アルバイト)

モチベーション
・目標や目的達成及び計画性
・転職後の目標

レジリエンス
・ストレス耐性
・回復力

■志向性
・人の役に立つことがやりがい
・現職のやりがいや成長に疑問を感じている
・専門性の高い知識や経験を身に着けたい
・将来の収入増加を希望、安定した給与を望む
・ワークライフバランスが確保できる
・知名度の高い企業で働きたい
・営業にチャレンジしたいが未経験が不安
・将来的に営業以外の部門も経験したい

就業場所

東京都 新宿区
※雇用契約書上の勤務時間は9:00~17:00のため、
17:00~18:00は時間外勤務として手当を支給

◼️休憩時間:60分
◼️月平均残業時間:25時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

賃金

【想定年収】
410万円〜460万円

【社員の年収例】
6年目(30代・主任) :520万円~540万円
10年目(30代・管理職):780万円~875万円
【基本給】
基本給 210,000円~
※固定残業制度採用なし、残業代は別途支給
※その他別途手当支給がございます。

◼️賞与:年3回(6月、12月、3月)
※2年目以降標準6.25ヶ月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
●退職金制度
●時短制度(全従業員利用可)
●出産・育児支援制度(全従業員利用可)
●カフェテリアプラン(自己啓発支援制度):年間50,000円/人
●優待利用サービス「DL Benefit Premium」
●三井不動産ホテルリゾート法人会員
●バースデー企画:図書カードプレゼント
●各種表彰制度
●PC・携帯電話貸与
●アフラック取扱商品保険料補助
●従業員持株制度:奨励金付与率25%
●クリスマス休暇(12月25日)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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