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建設・設備管理 / 東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など

【施工管理】第二新卒(文系出身者、業務経験なしの方歓迎) ※実際に未経験から入社した社員が多数活躍中

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 400万円〜800万円
勤務地
東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など
雇用形態
正社員

  • 仕事〇鉄筋コンクリート(RC造)のマンションおよび木造住宅(大阪のみ)の施工管理業務を担当していただきます。
  • 時間08:00〜18:00
  • 給与年収 400万円〜800万円

この仕事について

〇鉄筋コンクリート(RC造)のマンションおよび木造住宅(大阪のみ)の施工管理業務を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など
年収の目安
初年度 400万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【職務内容】
〇鉄筋コンクリート(RC造)のマンションおよび木造住宅(大阪のみ)の施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
RC造の場合、3~4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です(20代で現場所長への昇進実績あり!)
<基本的な仕事のながれ>
1営業担当者、設計担当者との打ち合わせ
2図面、資材の準備、職人のアサインなど
3現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務
4竣工(完成)・引き渡し
※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

【仕事の魅力】
・数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。
応募資格
【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・資格や建築業界の経験は必要ありません。文系でも手に職をつけたいとの意欲があれば歓迎します。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【歓迎】
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
就業場所
東京都
・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各拠点
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底
・RC監督:8::00
・木造監督:9::00
※所定労働時間:8時間、休憩時間:60分
※時間外勤務:あり
就業時間・休憩
08:00〜18:00
休日・休暇
土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
賃金
【年収例】※いずれも未経験から
・29歳:800万円
・27歳:580万円
・25歳:470万円
■インセンティブ制度について
1棟ごとにインセンティブ支給(賞与支給ではなく、毎月の給与タイミングにて支給)させていただきます。決済時粗利に応じてインセンティブは決定しますが、1棟あたり10万円程度となります。
月平均約2棟の受注が2年目の平均ですので、2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・資格取得支援制度
・OHGオープンハウスグループ)従業員持株会
・半期成績優秀者表彰制度
・確定拠出年金
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金(勤続5年以上)
・マイホーム購入支援
・制服・社用携帯(iPhone)・社用タブレット(iPad/職種による)・社用車貸与
・社宅あり
・時短勤務制度
・出産祝い金(3人目の出産で祝金100万円支給)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考⇒1次選考(ロープレ面談)⇒最終選考⇒内定 ※最終選考の前にロープレ面談を実施。最終選考への対策として実施します。 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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