書類通過高確率!【未経験から稼げるチャンス!】ブランド品や貴金属などの買取営業をお任せします。入社後は座学研修やロープレで基礎から学べるので安心。20~30代が中心で活気ある社風、

仕事内容と労働条件

仕事内容

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。
※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。
買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など

【具体的な業務内容】
・ブース設営
・お客様への声掛け
・商品査定
・販売先の選定
・商品管理
・数値管理

貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社
「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。

「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、
フランチャイズ展開開始半年で10社以上に加盟していただいており業績も好調です!

働く人・社風

◎20代を中心として若い社風!
◎営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が試せます♪
◎未経験からでも知識豊富な先輩社員がしっかりとOJTで指導するので安心
◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる!

【キャリアパス】
募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして
人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。
しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。
※配属は適正に応じて決定します。

【業務の魅力】
・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど
がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます
・成果に対して真っ当な評価(お給料や役職など)
・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

【20代~30代を中心として若い社風】
平均年齢が28歳となっております。

【未経験からでも安心のOJT研修】
基本、現場は2人1組で業務をするため、研修後に一人でいきなり現場ではなく、
知識豊富な先輩社員と同行し、しっかりとOJTで指導するので安心です。
1人立ちは早い方で2~3ヵ月、遅くとも入社半年以内で1人立ちを想定しています。

【営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が可能】
弊社は催事型を主に採用しているため、
折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、
通られたお客様やディスプレイに興味をもって立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど
自分からも行動することが可能です。
お客様の要望でご自身が問題ないなら出張買取も可能であったり、店舗を出す予定もあるため
様々な営業スタイルで経験をすることが可能です。

【充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる】
年功序列や役職などで給料が全然上がらない企業様も正直多いかと思います。
弊社は若い会社ですが、成果をしっかりとお給料や役職でお返しします!
また自身の能力に応じて担う役割や責任が拡張する形になります。

応募資格

・業界・職種未経験OK
・運転免許必須
【歓迎】
・人と話すことが好き
・主体的に行動できる(自分が会社を創っていきたい)
・成果が給料やキャリアアップに直結したい
・自分に自信がある
・市場価値を広げたい

本気で向き合いたい/頑張りたいと思っている方であれば
弊社も本気で向き合います!

就業場所

大阪府 大阪市西区
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

【補足】
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※現場によって異なる場合がございます
※残業時間:10〜20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■GW(直近は9日間)
■お盆(直近は9日間)
■年末年始(直近は14日間)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです!

賃金

6ヶ月目 :固定給27.5万円+インセンティブ3~100万円
1年目 :固定給30万円+インセンティブ7~200万円
2年目 :固定給35万円+インセンティブ15~300万円
想定年収:380万円 〜 1000万円
給与 月給:27万5000円
【月給の内訳】
基本給:23万7800円
固定残業手当:月20時間分、3万7200円。超過分は別途支給。

初年度想定年収 500万円-700万円
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給、社員割引制度
補足情報:
■社会保険完備
■社用車貸与
■社用PC・携帯貸与
■受動喫煙対策(屋内禁煙)
■社割制度
■業績賞与(年度による)
■研修制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(選考要素なし)→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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