経験者枠【東京】リーダーポジション【乃木坂46などエンタメ業界を支えるKeyHolderグループ】SNS等様々なWeb広告担当フレックスタイム制/土日祝休み/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

・アフィリエイト広告を中心とした戦略設計/KPI設計・管理
・広告運用の最適化と効果分析
・チーム設計/メンバー育成とマネジメント/運用体制の最適化
・新規手法(SNS広告、コンテンツ連携等)の導入と実践
・経営層と連携した事業推進/中長期計画への関与

具体的には、
■広告戦略の設計・運用ディレクション
単なる配信担当ではなく、案件ごとのマーケティング戦略立案~KPI設計・改善施策まで一貫して携わります。
広告の獲得効率やLTV、単月利益など複数の数値を軸に、PDCAをリードしていただきます。
■複数媒体を横断した広告運用
アフィリエイト広告を中心に、媒体選定・入札戦略・クリエイティブ検証などを行いながら、最適なメディアバイイングを実行。業界・商材は問わず、成果にコミットできる裁量があります。

これまでのプレイヤーとしての経験を活かし、組織全体をリードするポジションでご活躍いただきます!
アフィリエイト業界で培ったダイレクトレスポンスマーケティングの技術を武器に広告業界に変革を起こしましょう。

【このポジションで得られるキャリア】
当社の広告戦略部門では、アフィリエイト広告領域で培ったご経験を基に、
マーケティング戦略の立案から実行、チームマネジメントや事業推進まで幅広く担っていただきます。

個人として結果を出すプレイヤーではなく、
チームの成果を最大化する“リーダー”として、裁量を持って事業を推進していただきます。
マネジメント・戦略立案・事業企画など、一段上の役割に挑戦したい方にとって、次のキャリアステージを築ける環境です。

・1プレイヤーからチームの成果をつくるリーダー・マネージャーへキャリアアップ
・経営層との距離が近く、事業視点の意思決定に関われる環境
・アフィリエイト広告の枠を越えた施策/挑戦のチャンスが豊富
・領域横断プロジェクト、他職種との連携による企画・推進経験

【当社が目指す未来】
当社は、ダイレクトレスポンスマーケティングの力を武器に、
広告業界の常識を変える挑戦をしています。

2025年:売上100億円
2028年:売上300億円
2030年:売上500億円

上場会社であるKeyHolderグループにおいて広告事業を展開している会社です。
DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)の力を強みに、 デジタルマーケティングの戦略設計から、集客施策、広告運用までを一貫して行っています。

未経験からでもWebマーケティングのプロフェッショナルを目指せる新しいキャリアを築きませんか?

1. 未経験からWebマーケターへ!圧倒的な成長環境
✅ 未経験OK × Webマーケティング
→ 「Web広告の運用って難しそう...」と感じる方も安心!基礎からしっかり学べる研修制度が充実。広告の作成から分析、改善まで、 一気通貫で経験 できます。
✅ 最先端のマーケティングスキルを習得
→ TikTok、Instagram、Facebookなどの SNS広告を活用したマーケティング を学べる環境! クリエイティブな発想 を形にできます。
✅ 有名企業の広告を担当できるチャンス
→ 上場企業グループの強みを活かし、 大手企業や有名ブランドの広告運用 に携われます。自分の手掛けた広告が多くの人に届く喜びを実感!

2. 20代中心!仲間と高め合えるベンチャー文化
✅ 未経験スタートの仲間が多いから安心
→ 社員の多くが 未経験からスタート! 「教え合いの文化」が根付いており、分からないことはすぐに質問OK!成長を支え合える環境です。
✅ ポジティブな組織文化 × チームワーク
→ 「なぜ?」を考え、挑戦する姿勢 を大切にする社風。 全員が意見を出し合い、チームで成果を上げる ことを重視しています。
✅ ワークイベントでつながる
→ ランチ会・スポーツ部・研修合宿・季節イベント など、社内交流の機会が豊富。楽しく働きながら、同世代の仲間と切磋琢磨できます!

3. フレックス×働きやすさ◎ ワークライフバランス充実!
✅ フルフレックス制度(※実力次第で適用)
→ 成果を出せば裁量権アップ! 将来的に自由な働き方が可能に。自分のペースで仕事を進められます。
✅ 年間休日125日 × 土日祝休み
→ しっかり休んでリフレッシュできる環境!メリハリをつけて働きたい方に最適。
✅ 充実の福利厚生
→ 住宅手当・交通費支給・資格取得支援・インセンティブ制度あり! さらに、月2回のランチMTGで美味しい食事も楽しめます

💡 こんな方におすすめ!
「未経験からWebマーケティングに挑戦したい!」
「考えて行動し、成果を出すのが好き!」
「同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい!」

💡 そんなあなたにピッタリの環境がここにあります!
「新しいキャリアに挑戦したい!」という気持ちがあればOK!
一緒にWeb広告のプロフェッショナルを目指しましょう!!

💡差別化ポイント
◎広告の素材集めから分析など広告作りを一気通貫で経験
◎to C向けの広告作りに携わることができるため、自身で手掛けた広告が多くの人々の目に触れる機会が豊富にあります。
◎自分のクリエイティビティが形となり、社会に広まる瞬間を実感できる環境です。
◎親会社が上場している。上場企業の中のベンチャー企業
┗ ほぼ社長不在。トップダウン型ではない。決裁権は全員にある
◎クライアントの企業群が有名企業/有名店にもアプローチできる

応募資格

【必須】■アドアフィリエイト経験
【歓迎】■個人で成果を出すフェーズから、チームや事業を動かすフェーズに進みたい方■チームを育てるマネジメントや、事業企画
をつくるといった経験を積んでいきたい
東証スタンダード上場のグループである当社では、クライアントの売上最大化を目的に、WEBメディア制作から広告運用まで一貫して
支援しています。現在は美容・コスメ業界が中心ですが、ジャンルにとらわれず成果が出せるマーケティング設計で拡大中【魅力】■
チームの成果をつくるマネージャーへキャリアアップ■経営層と距離が近く、事業視点の意思決定に関われる■アフィリエイト広告枠
を越えた施策・挑戦のチャンスが豊富
【歓迎】
【内定者の事例】
1.アパレル業界、店長の経験(2,3名在籍)
→評価ポイント
流行を追うことへの抵抗感がない、変化のある中で自分で考えながら行動した経験がある

2.小売業、棚の商品陳列業務
→評価ポイント
商品の良さが毎月変わる、ポップ作成、再現性を評価
※ドン・キホーテで陳列、今月入社した人

ーーーーーーーーーーーーーーー
ペルソナ
・与えられた仕事をこなすのではなく、仕事を考えてできる人
・20代前半中盤で何かしたいけどどうしようという良い意味での焦りがある
・負けず嫌いな性格、優しい性格(=みんなの輪を乱さないタイプ)
・目標があり行動して形にした経験があればベスト
・チーム競技で考えながら自分の役割を持ってチームに貢献した経験があればベスト

素直
┗ 否定的な意見を持たずに、まずは飲み込むスキル
真面目
┗ 社会人としての節度を持っているか。時間にルーズじゃないかなど
前向き
┗ できない理由を考えない人

就業場所

東京都 渋谷区
【フレックスタイム制について】
フレックスタイム制(フルフレックス、コアタイム無)休憩時間:60分
※未経験スタートなので将来的に実現可能を思ってください!!
入社当初は対面での教育メイン→結果を出し徐々に裁量権を得る→将来的にフレックスタイム制になれる

【残業時間について】
月平均残業時間は20時間程度
実際は残業1,2時間(定時18時)
※18:00定時で18時過ぎには退勤打刻している人もいます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇 (年1回、1日取得できる休暇)
メリハリ付けて働く、ワークライフバランス重視している人が多いです!!

賃金

■想定年収
480万円~

月給制
月給 400,000円~
月給¥400,000~ 基本給¥295,615~ 固定残業代¥104,385~を含む/月

インセンティブは年に2回、支給される場合があります。
(※年間40~60万のインセンティブ獲得実績あり)

【インセンティブの評価制度】
半年に一度評価を設けるタイミングを設定しており、評価制度は大きく分けて2軸の評価を設けています。

1定量評価
定量評価は、どれだけ運用(担当)している広告から利益を生み出せたのか、という指標で評価されます。

2定性評価
また数字だけではなく、そこに行き着くまでのプロセスについても評価の対象としています。
例えばいくつバナー画像を作れたのか、何件新しい商談を行ったのかなど、成果に行き着くためのプロセスも評価になります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当
子ども手当(2万円~/月/子供1人あたり)
■ランチMTG...月2回会社の経費でランチに行けます。
■締め会
■服装自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(人事):対面 ↓ 2次面接(代表):対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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