プランナー職◎顧客と共に住まいをつくる!リノベーション営業設計スタッフ/キャリアアップ可

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客とのリノベーション内容の打合せ
リノベーション資金計画
積算、見積書の作成
施工担当との調整
工事進捗管理
などをご担当いただきます。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。

現在はカウカモで物件を購入されたお客様のワンストップリノベーションが中心ですが、事業成長に伴い今期からは、自社買取再販(プライベートブランド)物件の施工管理や、一般のお客様の区分リノベーションの施工管理等、携わる案件の幅が広がっていく想定です。

【当社について】
VISION
**************************************
住まいの「もつ」を自由に。
「かえる」を何度でも。
**************************************

仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。

ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度でもかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。

【事業について】
現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。
住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

★★急成長を続ける、勢いのある組織です★★
2025年7月期通期業績は、売上高前期比+48%、売上総利益前期比+25%と業界内でも急成長しており、会社の成長と共に個人の成長を感じられるとても面白いフェーズだと考えております。
衣食住の中で顧客体験のアップデートが遅れている住まいの領域で、何度でも「自分らしい」理想の暮らしを選び続けられる仕組みをつくり、それが当たり前の文化になることでより豊かな暮らしが実現する社会を目指して、ユーザー志向で本質的な価値提供をしていきたいと考えています。

【業務内容】
本募集は、カウカモ工務店事業部において、営業設計担当として弊社経由で物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。

正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度:98%
2023年度:87%
2024年度:80%

応募資格

【必須(MUST)】
・リフォーム営業やハウスメーカー等での営業経験のある方(年数不問)
・住宅/建築業界にて間取りなど住宅図面を理解できる方
【歓迎】
【歓迎(WILL)】
・インテリアに興味のある方

【求める人物像】
・住宅・リノベーション業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方
・顧客視点を持って、ステークホルダーへ主体的なアクションを起こせる方
・toBではなく、toC中心の業務をしたいと考えている方
・家具やインテリアが好きで、空間づくりやリノベーションに興味がある方
・社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方

【この仕事に向いている人】
・お客様と伴走しながら理想の住まいづくりを支えたい人
・立ち上げフェーズや変化のある環境を楽しめる人
・人と信頼関係を築くことが得意な人
・相手の要望を丁寧に引き出し、形にすることにやりがいを感じる人

【この仕事に向いてない人】
・決められた業務だけをこなし、変化の少ない環境で働きたい人
・社内外との調整やコミュニケーションが苦手な人
・一人で完結する仕事を好む人
・短期間で成果だけを追いかけたい人

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00/標準労働時間8h・休憩1h
フレキシブルタイム:5:00~22:00
10::00を中心に働くメンバーが多いです
■休憩時間
就業時間中に1時間
■平均残業時間
20~30時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■休日:週休2日制(水日休み)
■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。
以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。

賃金

月給390,000円~/基本給273,700円~
■月45時間分の固定残業代を支給(96,300円~)
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・持株会制度・社員割引制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
■社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■通勤交通費:定期または実費支給(月額上限3万円、新幹線・特急利用可能)
■宅建資格手当
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■モチイエ制度
■従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■社内フード販売
■永年勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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