【人事労務】IT×不動産/オシャレオフィス・オフィスカジュアル/東証スタンダード上場/フレックス/育休復帰率100%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。

【具体的な仕事内容】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備

当社では、賃貸経営プラットフォーム「当社」をはじめ、不動産とテクノロジーを掛け合わせた複数のサービスを展開しています。

その事業成長を人・組織の側面から支えるのが人事部門です。

今回の労務ポジションでは、給与・勤怠などの実務だけでなく、就業規則や賃金規程、安全衛生、36協定など、会社の働く仕組みそのものに関わる経験を積むことができます。

当ポジションの魅力
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オフィスはワンフロアのため、他部署との連携もとてもスムーズ!分からないことも質問し合える関係性なので、業務が進めやすいのも大きな魅力です。

無駄なミーティングなどは極力省き、業務効率化を見据えたワークフローとなっているため、有休取得率73%と休暇の取りやすい環境です。

更に年間休日124日や完全週休2日制はもちろん、GW・夏季・年末年始休暇...など、長期休暇も充実しています!

自分の時間・家族の時間を大切にしながら、キャリアを磨けます。

応募資格

【すべて必須】
・人事労務の実務経験2年以上)
・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度)
【歓迎】
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
フレキシブルタイム:有 5:00~22:00
月残業は全社平均で11.1hです(2024年実績)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【休日休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝)
有給付与日数5日~20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
年間休日124日

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。└有休取得率:73%
└育休復帰率:100%
(2024年度グループ実績)

※5日以上の連続休暇取得可能

賃金

年収:4,500,000~5,520,000円
月収:300,00~368,000円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円~49,600円。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

【給与改定】
年1回以上

【賞与】
年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費上限3万円/月※実費支給
■資格手当:宅地建物取引士 月額 2万円/月など
■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
■提携託児所

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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