
建設・設備管理 / 東京都
【設計士】IT×不動産/東証スタンダード上場/フレックス/土日休み/残業月10h
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 705万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成
- 時間05:00〜22:00
- 給与年収 705万円〜1000万円
この仕事について
アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 705万円〜1000万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 具体的な仕事内容は?
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・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成
・事業化決定案件のゾーニング、基本設計
・商品開発エリアの条例調査 など
募集の背景
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・事業拡大に伴う設計人員の増員
お任せするのは、自社開発する投資用アパートの設計業務です。
アパート用地のボリュームプラン作成、事業化決定後のゾーニング・基本設計、商品開発エリアの条例調査など、用地取得前の検討段階から事業化後の設計まで幅広く関われるのが特徴です。
自社で物件を開発しているため、単に依頼された図面を作成するだけではなく、土地の特徴をどう活かすか、どんな物件なら商品として成立するかまで考えながら設計できます。
木造アパートの経験がある方はもちろん、建築士資格を活かしてより事業に近い立場で設計したい方にも適した環境です。
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たち当社
最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「当社」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
当社 の特徴
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★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 - 応募資格
- ・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
※定年退職後の再雇用につきましても歓迎いたしますので、その際はぜひ別途条件や働き方を含めて相談させてください。
【歓迎】
・木造アパートの設計経験をお持ちの方
・木造アパートの工事監理経験をお持ちの方 - 就業場所
- 東京都 中央区
フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
フレキシブルタイム:有 5:00~22:00
残業は全社平均で13~14h、同部署では10hほどです - 就業時間・休憩
- 05:00〜22:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【休日休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝)
有給付与日数5日~20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
年間休日124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。└有休取得率:73%
└育休復帰率:100%
(2024年度グループ実績)
※5日以上の連続休暇取得可能 - 賃金
- 年収:705~1,000万円
月収:47~66.6万円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、63,300円~77,100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費上限3万円/月※実費支給
■資格手当:宅地建物取引士 月額 2万円/月など
■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
■提携託児所 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接1~2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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