【経験者歓迎】プロパティマネジメント職/年間休日126日/手当充実◎(熊本勤務/転勤なし)

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社企画物件を所有するオーナー様(不動産投資家様)に対して、
各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。
既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。

【具体的には】
■弊社管理物件(賃貸マンション)への入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様とのミーティングや報告書の作成
■収益向上のための提案業務(入居率向上、ランニングコスト削減など)

■キャリアパスについて
いくら優れたビジネスモデルや戦略であっても、それを実行するのは『人』

「個人の成長」が「企業の成長」につながり、「個人の結果」の積み重ねが「企業としての結果」となることから、
より結果を出しやすい環境の整備と、結果を正当に評価し、報酬につながる仕組みを構築しています。

■評価制度について
☆定量評価:結果主義☆
組織の目標(ビジョン)を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。

GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。

■定性評価:当社ルール
日常業務における判断の迷いをなくすことにより、業務効率を高めることを目的として来客対応やコミュニケーション、仕事中の生産性向上など 当社 の社員として必要なルールを定めています。ルールの遵守は弊社グループで大事にしている価値観であり、その遵守状況は、昇格時の判断基準となっています。

■評価スケジュール
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与(6月)と冬季賞与(12月)の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季(1月)と夏季(7月)の2回です。

■評価項目
評価は基本的に『MBO(Management by Objective)』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理(生産性)を評価する項目『TM(TimeManagement)』があります。

■中途入社者の声:
・『創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた』・『今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった』・『面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した』・『平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分(業者協力会等)が排除されている』・『協力業者様の支払いが現金100%には驚いた』・『協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているので仕事が円滑』

◆給与・年収

・想定年収370万~540万円と、不動産管理経験者の市場水準をしっかり押さえたレンジ
・昇給年2回+賞与年2回(年間2ヶ月分)で、成果と成長が収入に反映されやすい
・役職手当・資格手当が充実しており、スキルアップがそのまま年収アップにつながる仕組み

◆職場の雰囲気・人間関係

・既存オーナー様との信頼関係構築が中心業務のため、落ち着いたコミュニケーション重視の環境
・ノルマ営業ではなく「相談・提案型」の仕事なので、社内外ともにギスギスしにくい
・知識を共有しながら進める不動産経営コンサルの立場で、パートナー意識を持って働ける

◆休日・休暇制度

・年間休日126~127日と、不動産業界ではトップクラスの休日日数
・完全週休2日制+GW・夏季・年末年始休暇で、しっかりリフレッシュできる
・リフレッシュ休暇は最長7日取得可能で、まとまった休みも取りやすい

応募資格

【必須】
■賃貸管理もしくは賃貸仲介業務経験者
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
■宅地建物取引士を取得されている方

【求める人物像】
■顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方

就業場所

熊本県 熊本市中央区
9:00~18:00(休憩60分)
時間外労働有無:有

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(シフト制※土日祝の出勤については月3日程度)
リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

※男性社員の育児休暇取得実績あり※

賃金

月給:266,000円~391,100円(うち固定残業/30H分:51,000円~75,000円)
※30H超過分は別途支給
※上限は役職手当・資格手当を含みます
■昇給2回(1月・7月)
■賞与2回(2ヶ月分/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
・通勤手当(上限26,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
・役職手当(15,000円~100,000円)
・資格手当(5,000円~50,000円)
・深夜勤務手当
・出張手当

・社用車
・社用携帯

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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