【新規事業推進】世界24拠点 グローバルITメガベンチャー/部門長直下で次世代の新規事業をリード!挑戦者募集/服装自由

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、次世代の新規事業の創出と推進に向け、革新的なプロジェクトを担う新規事業推進マネージャーを募集します。

部門長直下で、事業の企画立案、プロジェクト管理、マーケット分析、及び社内外の調整を中心に、幅広い新規事業の立ち上げをお任せします。社内外の各ステークホルダーと連携し、未来の成長ドライバーとなる事業を具現化していただきます。

【業務内容】
企画立案
新規事業のコンセプト策定、事業戦略の立案、事業計画の策定を推進
プロジェクト管理
複数の新規事業プロジェクトの進捗管理、リスク管理、及びリソース調整
マーケット分析
市場動向や競合分析を実施し、事業機会の特定と戦略策定に活かす
社内外の調整
部門間の連携や外部パートナーとの協業を円滑に推進し、プロジェクトの成功に寄与

[JP] 新規事業推進 BCM

Make every business borderless.
急成長するアジア市場のビジネスインフラへ

昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

当社は、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

■多様な業界でのサポート経験
当社は、EC・D2C領域を中心に、ブランド企業からインフルエンサー、クリエイターまで、幅広いクライアントに対してワンストップのサポートを提供しています。カスタマーサクセスチームは、各業界のニーズに合わせた戦略的な支援を行い、顧客の成長を支援します。

■技術力とサービスの一体化
自社開発のプラットフォームを活用して、ECサイト構築・運営やマーケティング、物流管理などをサポート。カスタマーサクセスチームは、これらの技術的な側面にも深く関与し、顧客の成功に貢献しています。

■データ分析と改善提案
当社のカスタマーサクセスチームは、データ分析を基にした顧客の課題抽出と改善提案を行い、継続的に顧客のビジネスの成長をサポートしています。これにより、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果を上げることが可能です。

■成長を支援する文化
チームは、顧客の成長を最優先に考え、顧客とのパートナーシップを大切にしています。顧客の成功が当社自身の成長にも繋がるという考えのもと、顧客との協力を重視しています。

応募資格

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント
・複数プロジェクトの管理経験および実績
・コミュニケーション能力
・内外の関係者と円滑に連携し、意見調整ができる方
・戦略的思考
・市場動向を踏まえた事業戦略の立案ができる方
【歓迎】
【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ経験
・スタートアップ、または大企業における新規事業推進の実務経験がある方
・AI分野の知見
・AIや先端テクノロジーに関する知識、及び業界動向への理解がある方

就業場所

東京都 港区
就業時間:10::00(休憩1時間を含む)

オフィス:六本木ヒルズ
変更の範囲:当社東京事業所および当社グループの各拠点、その他会社の指定する場所

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

<予定年収>
500万円~800万円
<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定:年2回
■賞与:年1回
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
<試用期間>
3ヶ月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2−4回 ※場合により面接回数が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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