※第二新卒歓迎※【オープンポジション<PM・Webマーケ/コンサル・人事など>】世界24拠点 グローバルITメガベンチャー/服装自由

仕事内容と労働条件

仕事内容

個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。

当社は、若手のポテンシャル採用を組織成長において最重要視しています。
20代のうちに執行役員やグループ会社の代表、新規事業の責任者や海外拠点への異動を任される事例も多々あります。

抜擢文化含む若手の成長環境と、世界24都市/拠点に展開しながら売り上げの半数以上を海外で占めているグローバルな環境を兼ね備えている当社で共に自身も成長していきたい方は、是非ご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
配属可能性のある事業部に関しては以下の通りです。
個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。

■Brand Commerce& Marketing事業部
国内外の大手ナショナルクラ イアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行います。

■Publisher Growth事業部
ウェブメディアやモバイルアプリ(パブリッシャー)のコンテンツにおけるUX向上や、ユーザー獲得、コンテンツ収益最大化などを包括支援します。
レベニューシェア型のビジネスモデルを採用しており、成長を伴走型で実現するパートナーとして、収益最大化に向けた各種ソリューション提供からサイト改善、機能開発までを行います

■Global E-Commerce事業部
D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。
ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策実行に至るまで、当社現地メンバーとの連携を通じ一気通貫で担っていただきます。

■Product Development
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、当社のプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネージャー職を募集します。
日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。

■社長室、新規事業開発
代表十河直下で、「企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理」「新規事業や新規マーケットの創出〜実行」「M&Aの検討〜実行」など、会社のさらなる拡大の中核を担える方を募集します。

[JP] 第二新卒 Open Position

Make every business borderless.
急成長するアジア市場のビジネスインフラへ

昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

当社は、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

■多様な業界でのサポート経験
当社は、EC・D2C領域を中心に、ブランド企業からインフルエンサー、クリエイターまで、幅広いクライアントに対してワンストップのサポートを提供しています。カスタマーサクセスチームは、各業界のニーズに合わせた戦略的な支援を行い、顧客の成長を支援します。

■技術力とサービスの一体化
自社開発のプラットフォームを活用して、ECサイト構築・運営やマーケティング、物流管理などをサポート。カスタマーサクセスチームは、これらの技術的な側面にも深く関与し、顧客の成功に貢献しています。

■データ分析と改善提案
当社のカスタマーサクセスチームは、データ分析を基にした顧客の課題抽出と改善提案を行い、継続的に顧客のビジネスの成長をサポートしています。これにより、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果を上げることが可能です。

■成長を支援する文化
チームは、顧客の成長を最優先に考え、顧客とのパートナーシップを大切にしています。顧客の成功が当社自身の成長にも繋がるという考えのもと、顧客との協力を重視しています。

応募資格

【必須要件】
・何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客など)がある方
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
・高い成長意欲がある方
・PCの基本的な操作ができる方
・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業経験あり(法人/個人)
・Eコマース領域での勤務経験あり
・SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き
・語学スキル(中国語・韓国語 etc..)
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

就業場所

東京都 港区
就業時間:10::00(休憩1時間を含む)

※海外勤務ご希望の場合のみご案内します。入社後も本人の希望のない海外転勤はございません。
東京六本木オフィス(英語力不問)
海外拠点(日常会話レベルの英語力が必要です)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円
固定残業手当/月:67,692円~93,076円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,692円~423,076円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定:年2回
■賞与:年1回(1か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。
<試用期間>
3ヶ月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2−4回 ※場合により面接回数が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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