【フィールドセールス/マネージャー候補】SaaSプロダクトの新規開拓営業/急成長中ベンチャー企業/年間休日120日以上/ 昇給年2回!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
オンライン上の施策にとどまらず、「オフライン」のあらゆる開拓チャネルに特化し、新規アカウントの獲得からクロージングまでを一貫して担っていただく、攻めのセールスチームです。

■主なミッション:
BDR(新規ターゲットへのアウトバウンドアプローチ)
パートナーセールス(代理店・協力会社を通じた開拓)
その他、あらゆるオフラインチャネルを駆使した新規リード獲得と成約

■このポジションの魅力・ポイント
業界内でも珍しい「成果連動型インセンティブ」
弊社のメイン事業であるSaaSシステムは、安定感のあるストックビジネスです。その中でも、本ポジション(オフラインセールス)には実績に応じたインセンティブを特別に設定しています。自分の頑張りがダイレクトに収入に反映される、やりがいのある環境です。

チャネルに縛られない「圧倒的な裁量権」
「この手法でなければならない」という制約はありません。開拓チャネルを自ら選定し、柔軟に、かつ戦略的に動くことができます。いわば、自分の好きなように、自由に市場を切り拓けるのが最大の面白さです。

ストックビジネスを加速させる「成長の起爆剤」
毎月着実に新規アカウントを積み上げていくフェーズにおいて、あなたの動きが事業成長のスピードを決定づけます。

【既存サービス紹介】
-ソクコム
コミュニケーションツールを一元管理するプラットフォーム

-Ever Call
CTIと呼ばれるパソコンやシステムなどのコンピュータと電話を連携させる技術を用いたシステムです。
主にコールセンターで利用されており、自動発信の仕組みを用いて大量に発信し、営業効率を上げていきます。
また、管理者の方が営業戦略を組みやすいように様々な分析機能などもついています。

-Ever Office
リアルタイムで情報共有ができる受電システムです。(主にCRMと呼ばれるものです)
電話と連動することで顧客情報の紐付けや通話履歴や通話録音の確認が可能です。
顧客毎の対応管理や、細かい権限設定も可能です。

【導入事例】
全国の中小企業に対して、新卒採用のコンサルティングサービスを提供企業の事例。

採用説明会には、毎回500~600人ほどの応募があり、
その方たちに対するリマインド等の電話連絡業務を、もっと短時間で円滑にできないか?という課題を抱える。

◆導入前:600件のリストに対してスタッフが手動で電話がけ。工数がかかり他の業務を圧迫。
◆導入後:電話業務が30時間から1時間へ。組織の成長に寄与する業務に時間を使えるように。

【組織風土について】
平均年齢が30歳前後と若い組織であるためまだまだ未整備な部分もございます。
ただそのような環境下ならではのご自身の成長と共に組織、
事業をグロースさせていただく事に面白みを感じていただく事が可能な組織風土がございます。

【フラットな会社です!】
-毎月の評価面談
毎月必ず上長と面談を行います。
ここでは定性面での評価を得ることができます。

-年功序列のない社風
評価制度も整備されているため、キャリアアップしやすい環境です。
発揮した成果と、向き合ったプロセスの両方で評価されます。
平均給与成長率34%、半期で社員の25%以上が一気に昇給・昇格した事例あり。

応募資格

【必須条件】
下記すべての条件に当てはまる方を想定しています。
・営業経験(年数は問いません)
・自主的に勉強を行うことができる方
【歓迎】
【求める人物像】
下記内容に1つでも当てはまる方のご応募大歓迎です!
・素直で新しいことにもアレルギーを持たず吸収しようとする方
・常に疑問を持ち、日々の仕事に取り組める方
・成長に対して貪欲な方
・仲間の成功を喜べる方
・お客様ファーストの考えができる方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
・残業時間:月15~20時間程度
※フレックスタイム制度を導入しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

500万円/入社1年目
650万円/入社2年目(シニアリーダー)
750万円/入社3年目(マネージャー)

※月給・年収はこれまでの実績を基に算出いたします。(決算賞与は含まれません)
※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。
試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更なし)

■昇給:年2回
∟評価制度も整備されているため、キャリアアップしやすい環境です。
発揮した成果と、向き合ったプロセスの両方で評価されます。
平均給与成長率34%、半期で社員の25%以上が一気に昇給・昇格した事例あり。

■賞与:年1回
業績連動型
∟四半期毎賞与計算を行っております。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・役職手当
■交通費支給
■結婚手当、慶弔見舞金
■表彰式
■各種社会保険完備
■リファラル採用報奨金
■インフルエンザ/コロナワクチン予防接種手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接:現場社員(対面orオンライン選択可) ↓ WEB適性検査(40分程度) ↓ 最終面接:事業部責任者(原則対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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