【東京|M&A担当】年収600万円~1,000万円を想定/土日祝休み/フルフレックス勤務◎/M&Aおよび提携戦略の推進や事業・戦略の企画立案をお任せします!/◆保険×テクノロジー領

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
HokanグループのM&A担当として、代表や事業開発マネージャーと
密に連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。
▼具体的には...
《M&Aおよび提携戦略の推進》
-グループの成長戦略に基づくM&A方針の企画・提案
-スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
-契約交渉〜クロージングにおける実務全般
-PMIの計画・実行
-国内外InsurTech企業との提携戦略の立案・推進
▼ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。
《事業・戦略の企画/立案》
-保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の構想
-グループの成長戦略・中期事業計画の策定
-顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案
-新規事業立ち上げにおける実行プロセスの設計・推進
-国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進

【仕事の魅力】
▼社会性と成長性の高い保険業界のDXを牽引できる
少子高齢化・人口減少といった日本社会の構造変化の中で、保険業界のデジタルシフトは急務です。
Hokanグループはその中心で、保険流通の変革を支えるプラットフォーマーとして業界全体に
インパクトを与える取り組みを進めています。
業界構造そのものに向き合い、実効性のある打ち手を自ら企画・推進することができます。

▼多様なビジネス創出フェーズを経験できる
新規事業・M&A・アライアンスなど、事業創出のあらゆるフェーズにハンズオンで携わることが可能です。
0→1の構想力と1→10の推進力、どちらも鍛えられる環境です。

▼経営陣と近い距離で、意思決定に関与ができる
代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら業務を進めるため、経営目線での判断や戦略立案に
実務として関われる環境があるため、キャリアの視座を高めることができます。

▼国内外を見据えた視野で業界課題にアプローチできる
日本国内だけでなく、海外InsurTechスタートアップとの連携や、投資を通じた産業活性化など、
グローバルな視点での事業開発にも取り組めます。
「保険」という普遍的なテーマを起点に、社会に広く影響を与えることができるため、
やりがいを持って遂行していくことができます。

■Hokanグループについて
プロダクトカンパニー「当社」と
ソリューションカンパニー「株式会社CIEN」からなる純粋持株会社です。
「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」という
ミッションを掲げ、2017年に事業をスタートいたしました。

■当社/株式会社CIEN(子会社)について
当社 は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、
保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、
正しい人に届く「保険流通のプラットフォーマー」に向けて、
まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、
業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。

これまではプロダクトを主軸に保険業界のアップデートに向けて取り組んでまいりましたが、
保険会社や保険代理店の皆様から業界変化に対応するためのサポートを求めるお問い合わせや、
生成AIなどの新たなテクノロジーの保険業界への実装やPoC(概念検証)、
人材やM&Aに関する相談が数多く寄せられたため、
プロダクト事業以外のコンサルティング部門をスピンオフする形で、
プロフェッショナルサービスに特化した新会社「株式会社CIEN」を設立しました。

【採用背景】
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「当社®️」は、
2018年のリリース以降、多くの代理店様にご利用いただきながら順調に顧客基盤を拡大しています。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、
当社の既存プロダクト「当社®︎」の強化に加え、CIENを含むグループ展開や新規事業の立ち上げ、
海外展開など保険流通全体に価値を届けるための取り組みを加速しています。
2025年7月にはグループ初のM&AとしてFrich株式会社を迎え入れました。
これにより、既存の保険の枠組みに捉われない新たな価値提供を可能にする体制が整い、
補償ニーズの多様化にも柔軟に応えていける環境が広がっています。

「保険業界のあるべき未来」を構想し、プロダクト開発や顧客支援の枠を超えた価値提供に挑戦しています。
今後もM&A戦略を推進し、InsurTech業界の様々なステークホルダーと連携をすることで、
保険業界に自ら変化を起こしていきたいと考えています。

こうした背景のもと、事業開発機能の更なる強化を目的に、M&A担当を募集することとなりました。
ソーシングからクロージングまでを一貫して担っていただくと共に、パートナー戦略の企画・推進、
新規事業開発など、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。

応募資格

【必須要件】
▼以下いずれかのご経験をもしくは資格をお持ちの方
・M&Aに関する実務経験
・銀行・信託銀行などにおける法人営業の実務経験(PL読める方)
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社での実務経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感があり、顧客や業界のステークホルダーに真摯に向き合うことができる方
・主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方
・目標達成のために周囲と協力し、互いを尊重しながらそれぞれの役割を果たすことができる方

就業場所

東京都 中央区
9時00分〜18時00分
┗フルフレックス(コアタイムなし)
※始業及び終業の時刻:5〜24時の間で労働者の決定に委ねる
※標準労働時間:1日あたり8時間
※休憩時間:1時間
※平均残業時間:20時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
・有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)

賃金

■想定年収:600万円~1000万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません。
■昇給:年2回(8月 / 2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)

■諸手当
・交通費支給(上限50,000円/月)
・残業手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断
・書籍購入補助あり
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
・テックブースト(技術研鑽、開発効率向上を補助する)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1カジュアル面談(希望者のみ) ↓ 2書類選考 ↓ 3面接(2~3回を想定) ↓ 4内定(オファー面談あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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