【京都】求人広告マーケティング/カスタマーサクセス

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の京都支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。

【募集背景】
当社グループは、売上約300億円、営業利益約30億円を達成。
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、メガベンチャーとしてさらなる成長を目指しています。

リモートワークの廃止が進む中、当社は 地方に眠る優秀な人材を積極採用します。
東京本社だけでなく、 地方からでも第一線で活躍できる環境を用意しています。
あなたの意見が組織を変え、企業の成長を後押しする。そんな仕事に挑戦しませんか。

【業務内容】
企業の 採用マーケティングを支援するコンサルタント として、経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案。弊社が抱える既存顧客の広告効果を最大化するため、現状分析と改善施策を日々繰り返し、 成果に直結する提案を行います。

▼ 具体的には
・クライアントとの定例会での広告効果分析・施策提案
・レポート作成、広告運用の改善
・経営者/人事責任者との関係構築

【当社で得られるスキル】
・トップセールスから学ぶ 顧客折衝力
・どの業界でも活かせる ビジネスコミュニケーション力
・経営課題を見抜く論理的思考力
・お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力
・「不要」と言わせない交渉/提案力

【キャリアパス】
AIの発展により、今後求められる仕事は大きく変わります。
早期にマネージャーとして経営目線を持つことが、今後のキャリアを左右する時代。
当社グループでは、実績を上げたコンサルタントはスピード昇格 が可能。
マネージャーとしてチームを率い、より大きな成果を出すポジションに挑戦できます。

【あなたの意見が、会社を変える】
・長期的に働きながらキャリアを形成したい
・ライフステージの変化があっても安心して働ける環境がいい
立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアが組織を変える。
制度や働き方も、より良いものへと進化させるチャンスがあります。
老若男女問わず活躍できる環境を一緒に作りましょう。

◆◇◆当社の特徴◆◇◆

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、
意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では
札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

応募資格

■大卒以上
【歓迎】
【必須(MUST)】
■大卒以上
■コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
■接客経験
■伴走・サポートをしたい方
■法人・個人営業の経験
■求人広告に関する業務の経験者

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!

就業場所

京都府 京都市下京区
実働8時間・休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■有給休暇(入社半年後に10日間)

賃金

内訳 基本給I: 243,037円
基本給II: 56,963円
※基本給IIは、30時間分の時間外手当相当額として支給する。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
◆手当◆
1自動車通勤:駐車場代規定支給(1万迄/月)+ガソリン代規定支給(2万迄/月)
2交通費規定支給(2万迄/月)
3家賃補助(2万迄/月) 会社から2駅以内の居住もしくは半径2キロ以内に住んでいることが条件
※1~3はいずれか一つとなります。

◇雇用保険
◇社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇勤続手当(3年)
◇資格手当
◇昇給あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考回数原則2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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