【業界未経験OK!経験者大歓迎】土木施工管理(受注元は官公庁メイン)/現場は関西圏のみ!/出張・転勤無し◎/土日祝休み(完全週休二日)《大阪》

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆メイン受注は官公庁!社会貢献度も高い◆
土木施工管理業務をお願い致します。
・施工計画の立案
・現場の工程管理
・安全管理
・品質管理
など
受注元は9割が官公庁となります。
景気に左右されにくく仕事量が安定しており、社会貢献度も高いです!

◆転勤無し・出張無し!現場は大阪府下が中心◆
現場は大阪府下が中心!兵庫や奈良の現場もありますが2~3年に一回程度です。
施工案件は淀川や大和川の河川新築案件がメインとなります。(新築:改修=7:3)
直行直帰も可能です◎

※大阪本社への配属ですが、東海支店への応援として東海エリアの案件も担当いただく可能性がございます。
(全体として年1~2現場の応援が発生します。応援期間は半年未満です。)

◆年間の受注数は約3回!工期は最短半年◆
年間を通しての受注数は3回。
1年を超える案件は1割ほどで、基本的には工期6カ月~12カ月ほどとなります。
※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2~3年の案件にも年に数件携わっています。
※受注金額は8000万~3億円ほどになります。。

■入社後について
OJT制度による教育制度になります。
現場作業は基本的に2~3名で担当します。
仕事に慣れていただくまでは現場リーダーに付きながらの作業になります。
※現場作業員は案件にもよりますが10~50名ほどで担当することもあります。

先輩社員と二人三脚で案件に取り組んでいきます。
独り立ちまではしっかりとサポートするのでご安心ください!

■変更の範囲:無

創業60年!7年連続で純利益上昇!河川事務所長表彰多数受賞!受注元は官公庁がメインで安定性抜群!
土木施工管理技士の資格をお持ちでなくても応募可能です!
⇒入社後に資格を取得していただきます。
現場は大阪府下中心なので泊りの出張や転勤もありません◎

■働き方改革
出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。
書類作成においては「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため
業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。

■完全週休二日制
国土交通省では積極的に働き方改革を推進。
現場の完全週休2日制に取り組んでいます。
休日出勤が繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休を取得していだいています。
現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。

★PRポイント★
・業界未経験歓迎!
・土日祝休み!(完全週休二日)
・賞与有り◎
・出張・転勤無し!
・直行直帰可能!

応募資格

《必須条件》
普通自動車運転免許(AT限定可)

《歓迎条件》
・2級土木施工管理技士の資格がある方
・土木経験がある方(経験者は2級土木施工管理技士の資格がなくても応募可能です!)
※資格が取れるまでは有期雇用(契約社員)という形になります。
【歓迎】
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・まわりへの気配りができる方
・相手の視点にたって仕事を行える方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
■勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分、休憩時間:90分)
時間外労働有無:有
┗基本的に残業は無し。繁忙期・閑散期によって変動します。

■本社住所アクセス
阪急京都本線「南方駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩2分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
【年間休日】
125日

【休日】
週休2日制(休日は土日祝日)
土曜日、日曜、祝日
基本土日祝休み、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■月給について
270,000円~400,000円 + 残業手当 + 賞与2回
※その他、別途手当を支給します
※時間外手当は100%支給します
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与実績
年2回

■昇給
年1回

■昇格
随時

■試用期間
6ヶ月
能力・経験等により、採用後最大6ヶ月間を試用期間とします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・各種社会保険完備(健康・労災・厚生・雇用)
・通勤手当(全額支給)
・所長手当:月1万円~4万円
・役職手当:月2万円~5万円
・資格取得支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)

<定年>
65歳
再雇用制度有※有期雇用で70歳まで1年ごとの更新

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1~2回を想定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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