【ソリューションセールス(法人向け)】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。

業務内容としてはRA(リクルーティングアドバイザー)のイメージに近いですが、弊社がソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。

弊社のソリューションセールスに「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。

※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です

【クライアント向け業務】
・採用戦略コンサルティング
クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。
最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます

「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます

・クライアントとの信頼関係構築
ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります

【社内向け業務】
・社内応募喚起
応募喚起はマーケティングの世界です。
歩留まり改善
書類選考/一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます
一次通過率が低い
→「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い
→リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明
→必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする
といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます

【マネジメント業務】
高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます
組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします

【ポジションの魅力】
・法人営業としての極めて高い市場価値
昨今の採用を取り巻く環境は採用課題を飛び越え、クライアントの事業成長に直結する事業課題/経営課題となっています。経営資源たる「モノ・カネ・情報」を生み出す「ヒト」にフォーカスしてクライアントの事業課題解決スキルを身に着けることができます。
弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します

・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス
法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています
事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です

・代表直下組織という成長環境
法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります
商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます

MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。
戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。

【MyVisionの強み】
人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート。
業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築。
それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造。

【MyVisionで働く魅力】
◎平均年収1,820万円
入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。
全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております。
上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。

【育成が最重要テーマ】
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。
入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走。
トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施。
結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています。

【みんなで成長】
バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境。
その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています。
横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です。

【多様な社内キャリアパス】
毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。
営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。…

応募資格

【必須要件】
・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方
→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。

・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方

※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
【歓迎】
【求める人物像】
・高い志で成長していきたい方
・前職まででもPDCAを回し、高い実績を出した経験

就業場所

東京都 千代田区
・フレックス制
・リモート可能(週1回は出社)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
年間休日123日

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 4,400,000 円 - 15,000,000円

メンバー:440~1,000万円程度
マネージャー:1,000~1500万円程度
※基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接2~3回 ※場合により面接回数が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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