【ソフトウェアエンジニア】 ITエンジニアの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。

・100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
・求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
・求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発

これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。

【チームについて】
※ 本項の内容は今後の組織拡大により多少の変動がありえます。

各チームはSWE5名、PdM1名で構成されています。
一部のSWEはFE専任/BE専任ですが、両方開発できるメンバーが多いです。

開発スタイルはアジャイル開発で、毎日の朝会、週次定例、月次の1on1で構成されています。
(とはいえ必要最低限で、SWEの参加すべきMTGはかなり少ないです。)

開発生産性も意識しており、例えば本番へのリリースは日次で行っています。

また、この他にWebデザイナーもサポートとして関わっています。

【やりがい】
社内開発の魅力は、目の前の100〜1000人の社員がユーザであり、課題が解決して喜ぶ彼らの姿を、リアルタイムで見られることにあります。また、「開発したけど結局使われなかった/売れなかった」といった外販プロダクト開発にありがちな悲劇もなく、コードを書けば書いた分だけ価値を届けられる(むしろやりたいことは山積みです)という、開発者にとっては嬉しい状況が実現されています。

新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます。また、比較的小さいチームであるため、メンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます。

弊社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザとの密な交流を通じて、ソリューションを提案していく、という特色があります。AI時代のエンジニアに求められてる「要件定義力」を磨くことができます。

MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。
戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。

【MyVisionの強み】
人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート。
業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築。
それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造。

【MyVisionで働く魅力】
◎平均年収1,820万円
入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。
全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております。
上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。

【育成が最重要テーマ】
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。
入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走。
トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施。
結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています。

【みんなで成長】
バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境。
その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています。
横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です。

【多様な社内キャリアパス】
毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。
営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。
リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。
女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。

【優秀な経営陣/メンバー】
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。

応募資格

【必須要件】
・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人
・Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務での開発経験
・単体テストを用いた開発の経験
・Gitを用いた複数人チームでの開発経験
【歓迎】
【求める人物像】
・高い志で成長していきたい方
・前職まででもPDCAを回し、高い実績を出した経験
・技術ブログ・登壇等、外部に対するドキュメントやノウハウの公開
・OSSの公開や、コントリビュートの経験
・GCP/AWS等のインフラの運用・構築経験

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制
・ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務 等)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
年間休日123日

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 5,500,000 円 - 30,000,000円
・出社手当あり(給与の最大20%まで)
・SO付与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当

【開発部】
・Mac/各種デバイス
・椅子は希望のものを支給

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接2~3回 ※場合により面接回数が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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