【東京/デザイナー職】経験者募集!~ユニフォームメーカーのデザイナー職/事務服等のデザインをお任せ/有名企業と取引有/トレンドや季節に左右されない安定性/1つ1つこだわったモノづく

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要:オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定しておりますが、ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー(サービス、メディカル、ワークなど)や、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性もございます。
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■職務詳細:
・トレンドや社外での市場調査
・ディレクション
・カタログの方向性や、コンセプトの設計
・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング
・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む)
・試作指示
・トワルチェック
・量産ミーティング
・デザインプレゼンテーション(出張有)
・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ)
・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成

■年間展示会について:同社の自社ブランドの展示会は年2回。(東京、大阪、福岡)7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数:40~50型程度。
一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。

主力事業はオフィスユニフォームの企画・製造・販売ですが、デザイン提案からブランディングまでトータルで支援できるのが強みです。WEBサイトやロゴ、オフィス空間などのデザイン領域にも進出し、企業の「働く環境」を多角的にサポート。さらに、リサイクル繊維を活用したユニフォームの開発や、廃棄ユニフォームの回収・再生を通じて、循環型社会の実現に取り組んでいます。単なるアパレル企業にとどまらず、働く人と地球にやさしい新しい価値の創造を追求しています。

■組織構成:企画部長の下、定番系(カタログ掲載商品担当):2名(社員)別注系(企業オリジナル企画担当):2名(業務委託)その他、業務委託で2~3名程。
■同社の特徴:
・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高い商品が特徴で、最近では、働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レディースデザイナー経験者(布帛必須)
・イラストレーター、フォトショップの実務経験
・ユニフォーム業界への興味関心
【歓迎】
・経験のある方
・デザイン画や企画書などの書類作成能力も重要で、最低限のイラレ・フォトショップなど使用して綺麗な企画書が一人で作れる方で、プレゼン能力がある方が好ましい。また昨今の生成AIの流れも大きく作業効率がかなり向上しているためそこの知見や対応ができる方。(手でデザイン画を描いて、仕様書が書けるだけでは物足りなくなってきている)

就業場所

東京都 中央区
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月12時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■祝日■夏季(5日間ほど)■年末年始(7日間程)■有給休暇■慶弔休暇

賃金

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,860,080円~3,754,920円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:35,000円~43,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,340円~416,710円(12分割)(一律手当を含む)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・退職金制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(3ヶ月間で10万円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT...始めの3ヶ月でしっかり研修を積むことが可能です。評価制度あり

<その他補足>
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
・福利厚生...産休、育休制度が整っており、復帰の実績もあります。また退職金があるなど福利厚生は非常にしっかりと整備されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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