東証プライム上場の人材サービス企業【BPOコンサルティング営業】完全週休2日制(土日祝)/充実した福利厚生を完備/賞与年2回・昇給年1回/年間休日124日以上!年収1,000万円以

仕事内容と労働条件

仕事内容

「ホワイトすぎる企業では物足りない。ブラック企業は嫌だ。」
成長意欲が高いあなたにピッタリのお仕事になります。

【営業対象】
官公庁・地方自治体が中心

【扱う案件規模】
小規模:数名~数十名規模
中規模:名規模
大規模:数億円規模、数千名プロジェクト

【営業の流れ】
1,担当エリアのリサーチ
財政状況や入札している競合などの情報を取得。
また、現状・今後でてくる案件をリサーチ

2,アポイント取得
先方担当者を確認し、アポイントを取得する。
訪問準備として、リサーチ結果から仮説課題や自社サービス・導入事例などの資料準備

3,商談・提案
最初の商談では営業+企画(プリセールス)がセットで訪問するケースが多いです。
仮説課題の確認やヒアリングすることで、本質的な課題を特定していきます。
また、業務仕様・設計図などに解決策を盛り込み提案精度を高めていきます。

4,入札/公募型プロポーザルが中心
仕様に合わせた最終提案書類や見積の作成。
最終提案へは営業+上長でクロージングに訪問するケースが多いです。

5,契約・導入
契約後は運用・構築チームと連携して導入に向けた業務構築を行っていきます。
運用・構築チームと連携することで顧客コミュニケーションや期待値のズレを最小化しスムーズな案件立上を実現します。

【BPOコンサルティング営業の特長】
営業開始から3ヶ月~1年程度で受注リードタイムは長めになります。
成果は売上を重視しますが、受注リードタイムが長い特性から
最初は顧客コンタクト数・商談数・受注見込み金額などのプロセスを評価対象に取り入れています。
受注金額は比較的規模が大きく、公共のBPO中心なので社会貢献を肌で感じられます。

【サポート体制】
入社後は3日程度、座学で会社・業界の事を学びます。
その後、1ヶ月程度先輩社員について営業同行をし一連の営業の流れや手法理解をします。
担当エリアが決定し、自身で営業スタートです。
定期的な勉強会・営業ツール・用語集などはもちろんの事、周りの先輩社員がサポートします。

新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

☆手厚い福利厚生を完備☆
<各手当・制度>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・通勤手当:交通費月3万円まで支給
・住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
・各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

<その他>
・財形貯蓄制度、報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・転勤者向け諸手当(住宅手当・単身赴任手当等)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・株式給付信託制度(J-ESOP)
・産休育休制度(2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数)
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度

☆特徴・強み☆
・大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。

☆業界・業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎
☆育成ノウハウも整っているので、知識や経験を身につけられます!

社員間の風通しは良く、助け合いの風土があります!
わからないことや困っていることがあればお互いアドバイスや意見交換をしながら業務を行っていくので
未経験の方も多く安心して業務に取り込めます。
20代~30代が多く活気ある雰囲気で、仲の良さも魅力のひとつです。

応募資格

【必須条件】
営業経験1年以上(toC,toB問わず新規開拓経験を含む)

新規顧客開拓や無形商材の提案営業に抵抗の無い方
【歓迎】
◆無形商材の法人営業経験がある方
◆主体性を発揮できる方
◆密なコミュニケーションを取ることが可能な方
◆新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
◆様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
◆協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇・育児休暇 (取得実績多数)

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
月給389,245円~
※上記には役割手当(50時間分の時間外手当として109,119円~)を含みます。
※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・役職手当・資格手当
財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP)、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、プロジェクト決起会、限定正社員制度
通勤手当(月3万円まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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