未経験歓迎!/小売店へのラウンド、バイヤーへの渉外担当【小売店向けセールス】地域に根ざした営業/将来的には生産者から小売店まで一貫対応も・・・!

仕事内容と労働条件

仕事内容

スーパー・小売店ルート営業として、産直コーナー「農家の直売所」の運営や、野菜の販売促進・価値向上などの施策から、持続可能な農業の実現を目指します!

<具体的には・・・>
◆スーパーのバイヤーや売り場責任者との関係構築
◆魅力的な商品陳列・レイアウト変更
◆店頭イベント・コーナー演出の企画立案
◆新規導入の営業活動
◆その他付随業務

将来は生産者から小売りまですべて管理対応できることも・・・!

◆社会貢献性の高い事業内容
私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、
生産農家の収益を確保することも重要です。
全国のスーパー・小売店に展開する『産直コーナー』に新鮮な野菜が並び購入いただくための
生産、および流通経路の提案や販売戦略の相談など、生産者に寄り添って活躍できます。

◆将来的には西日本エリア全体を統括することも。。。!
ゆくゆくは西日本エリア全体の新規開拓やフランチャイズで運営している集荷場の管理等、適正
と希望に応じてお任せしたいと考えております!
また販売チャネルの拡大に向けた取り組みを行う部署や野菜を運ぶ物流を調整する部署等、 様々な部署があることから幅広い経験を積むことが可能です!
社員一人ひとりのチャレンジを応援する社風がありますので、目の前のことを一生懸命やり、自
分の目指したい姿を言語化して、確実にキャリアを積み上げましょう!

応募資格

▼必須要件
・顧客折衝経験、接客経験のいずれかをお持ちの方
・普通運転免許証
・1年以内の早期離職が2社以上ない方

【こんな人に会いたいです】
・最低限のPCスキルをお持ちで、マルチタスクをこなせる方
・他人とコミュニケーションを取ることが好きで、顧客折衝業務に抵抗がない方
【歓迎】
・小売店や青果業界での就業経験
・市場など卸売業での就業経験

就業場所

愛知県 名古屋市中区
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※繁忙期等で前後いたしますが、残業時間の平均値は約30時間です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
■月10日のシフト制(1ヶ月の歴日数が 28日の場合は月9日)
※出勤が必要なイベント開催等がなければ、土日で希望休を出すことも可能です!
■年末年始( 12月31日~1月3日)
■年次有給休暇(半休・時間給も可)
■特別休暇(結婚・慶弔など)
■産前・産後休暇(復帰実績あり)
■育児・介護休業(育児中の時短勤務実績あり)
■ありがとう休暇(連続3日、入社3ヶ月後から希望のタイミングで取得OK)

賃金

例1年収390万円(入社1年目/25歳/月給25万円(勤務地・住宅手当)+賞与)
例2年収450万円(入社5年目/主任/27歳/月給29万円(勤務地・住宅手当)+賞与)
例3年収480万円(入社8年目/主任/35歳/月給30万円(勤務地・配偶者・子供手当)+賞与)
賞与あり 年2回(6月、12月)
※前年度実績: 3ヶ月/年

■月給24万9,609円~30万5,270円+賞与2回+諸手当
※年齢/経験/能力を考慮の上、決定します
※時間外手当(20時間相当)を含みます
※超過分は別途支給します

■年収370万円~460万円程度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当
■時間外手当(固定残業超過分・深夜残業・休日出勤)
■通勤手当(月額最大3万円)
■交通費支給(通勤費除く、通勤費は通勤手当にて支給)
■勤務地手当(最大1万円)※勤務地による
■住宅手当( 1万円/2万円/3万円)※独身で賃貸借契約者である場合
■役職手当( 1万円/2万円/9万円/10万円)
■出張手当

■社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金
■慶弔見舞金(結婚、出産、災害など)
■永年勤続表彰( 5年・10年)
■社用ノートPC・社用携帯貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■冷蔵庫・電子レンジ使用可
■ウォーターサーバー利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼1次選考@Web ▼2次選考(部署責任者)@ 対面 ▼最終選考(管掌役員)@ Webもしくはハイブリッド）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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