【東京】新規事業(人材紹介事業立ち上げ)/少数精鋭のスタートアップで圧倒的成長!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。当社で培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。

事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。

【業務内容】
・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築
・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案・実行
・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング
・マッチング業務・面接調整・内定フォロー
・業務フローの整備・KPI設計

有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社ありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしています。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗(ロフト、ドンキ、東急ハンズ)への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

・採用支援事業の0→1フェーズを担う創業メンバー募集──戦略策定・オペレーション構築からスカウト/マッチング体制まで一気通貫でリードします

・事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積みながら、未経験でも成長意欲次第で0→1を自ら創り上げられる裁量環境です

応募資格

【必須要件】
・人材業界経験(2年以上)
・採用人事経験(2年以上)
【歓迎】
【歓迎要件】
・人材紹介業界での経験(RA/CA問わず)
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・BtoB営業の経験
・データ分析やKPI改善の経験

【求める人物像】
・人材紹介、採用人事経験をもとに人材紹介事業のマーケティングや事業構築から関わりたい方
・事業立ち上げへの強い意欲
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・自ら考え、主体的に動ける方
・変化を楽しみ、試行錯誤できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・標準時間労働:9::00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収:400万円~600万円
※固定残業代45時間込み
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給(月額5万円まで)
試用期間:3ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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