【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー~マネージャー候補】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

<具体的な業務内容>
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【業務詳細】
■企業担当:法人営業
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。

■求職者担当:キャリアアドバイザー

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

● マッチングビジネスを幅広い領域で展開
- 美容求人メディア「リジョブ」、リフォーム検索メディア「リショップナビ」は業界トップメディアに成長。業界上位シェアに位置する「スモッカ」は堅実な拡大により全体成長を牽引
● 事業領域は大きく以下でセグメント
- Vertical HR(主力):リジョブ・ミラクス
- Living Tech(主力):スモッカ・リショップナビ・enepi
- Life Service(その他):アップルワールド・アルバイトEX・留学くらべーる...
● 高精度なマッチングテクノロジー
- 顧客・ユーザー接点を迅速に構築し、10年以上にわたって双方の情報を収集・解析。
- その後に個別企業との提携にも力を入れることにより詳細な情報も蓄積。
- 結果、データベースドリブンでユーザーの行動を促進する(集めて動かす)高精度なマッチングテクノロジーを実現
● 高精度のM&A
- 19件のM&Aのうち、売却済み1社及び直近1年間で実施した4件を除く計14件において、EV/EBITDA倍率の観点から、高い投資対効果を得ている。
- M&A対象事業の取得当時の累計EBITDAを、PMIによるEBITDA伸長分が上回っており、効果的なPMIも強み

【募集概要】
当社のグループ会社であり、当社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
事業規模を積極拡大していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。

【タイズ社について】

例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。
当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・雇用元は当社、グループ会社であるタイズに出向予定となります。

▼タイズ社で身につくこと
コンサルタントとしての顧客(企業/個人)接点を通じて、「ビジネスマンとしての力(行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力)」を身につけ、レベルアップすることが可能です。

ます。タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。

▼当社のこだわり(仕事で大切にしているスタンス)
「質」にこだわったマッチング「〜アナログマッチング〜」
タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。

応募資格

■四年制大学卒以上
■人材紹介業経験(法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない)
【歓迎】
【歓迎スキル】
●マネジメントの経験
●事業立ち上げの経験
【求める人物像】
・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方
・「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

就業場所

大阪府 大阪市北区
【タイズ社】
9:00~18:00
フレックスタイム 有(コアタイム11:00~16:00)

【当社社】フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・1日の標準労働時間:8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
- 年末年始休業
- 年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
- その他、法令および就業規則に定める休暇

賃金

※固定残業手当(45時間分):108,382円~433,527円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり

上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回/高インセンティブ4種類あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス:グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行等で利用可)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のデジタルギフトを支給)
・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、3カ月3回の交流ランチ補助、部署キックオフ費用負担)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)
・Pday(1時間単位の有給休暇制度)
・ファミリーサポート休暇(家族や同居人、同居のペットとの行事で取得可能な特別有給休暇)
・バカンス休暇(勤続年数に応じて付与される特別有給休暇)
・資格取得補助制度
・書籍購入・社外セミナー参加補助制度A
・各種社内研修・勉強会
・慶弔金制度
・副業制度(詳細条件あり)
ほか

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 適性検査(SPI)+一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。 ※面接はオンラインで実施させていただ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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