【リーダー候補】エンタープライズセールス / 事業企画 (NP後払いair) / 東証プライム上場 / Fintech /BNPL(後払い決済)国内No.1(リモート可・フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

エンタープライズセールスとしての業務を中心としながら、営業プロセス全体の生産性を高める営業企画業務、マーケティング・インサイドセールス・カスタマ―サクセスなどの他チームと連携した施策の実行や、サービス改善・新機能開発のためのニーズの収集など、事業を推進するリーダーとして、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。

(1)エンタープライズセールス
・大手顧客を中心としたセールス活動(提案~クロージング~オンボーディングまで)
・顧客の課題に対してのソリューション提案
・顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計

(2)事業企画
セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。実際の役割・業務内容については、ご本人の強みやキャリアビジョンと、事業状況や注力テーマを加味したうえで、ご本人との相談の上、決定いたします。

▼お任せする可能性のある役割・業務の例(キャリアパス例)
・セールス機能全般のマネジメント
・セールスイネーブルメント業務
・事業開発、パートナーアライアンス業務
・他企業とのプロダクト連携におけるPM業務
・短期/中長期の事業戦略立案

NP後払いair事業では「対面役務サービス市場の決済における課題を解決し、現場の力を最大化する」という事業ビジョンを掲げ、創業事業である「NP後払い」がタッチできなかったBtoC対面役務サービス市場という新たな領域を開拓しています。この事業において、エンタープライズセールスや事業企画としてご活躍いただける方を募集します。

BtoC対面役務サービス市場では、現金の手渡しなどアナログで非効率な決済方法が主流であり、生産性は上がらず、従業員も疲弊してしまう現状であり社会課題にもなっています。
私たちの事業はそのような市場に対して、「後払い」という決済手段を拡め、DX化を推進、生産性を高めていくことを目指しています。

「NP後払いair」は、事業としての成長ポテンシャルの高さを踏まえて2022年7月にグループ化した部署です。社員数は約320名ですが、NP後払いairグループは20名程度の少数精鋭の組織です。現在は、対前年比130~140%で成長するサービスとなっていますが、さらなる事業成長のため、今後の営業組織、事業推進をリードいただける新たな仲間を募集しています。

▼ポジションの魅力
・多数のステークホルダーが関わるNP後払いairのセールス業務を通して、エンタープライズセールスやプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。
・営業として数字を作るだけでなく、事業企画として戦略・戦術の策定から実行、予算管理、組織作りなどにも携わることができ、若手〜中堅人材にとって市場価値を高める機会が豊富な環境です。

▼組織体制(セールス&マーケティング)について
・the model型の組織形態を採用しており、各チーム1~3名体制で運営をしています。
-マーケティング(役割:リードの獲得など)
-インサイドセールス(役割:リードの商談化、案件創出など)
-フィールドセールス/エンタープライズセールス(役割:大手の新規顧客獲得など)
-カスタマーサクセス(役割:新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど)
-事業開発 / アライアンスセールス(役割:業務提携候補企業への営業など)

▼組織風土
当社では、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。

応募資格

【必須】
以下いずれか3年以上のご経験
・エンタープライズ顧客に対しての法人営業経験
・エンタープライズ顧客に対してカスタマーサクセス経験

【歓迎】
・無形商材・ソリューション営業の経験
・複数部門・複数社が関わる複雑なステークホルダーマネジメントの経験
・顧客の業務フローやオペレーション設計にまで踏み込んだ提案経験
・チームリード、メンバー育成、営業の型化・仕組み化の経験
その他、上記に準ずるご経験

【求める人物像】
・本質的に物事を考えることが好きな方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を考えることが好きな方
・個人で成果を残すよりもチームで成果出すことが好きな方
・成長フェーズの事業でチャレンジしたいと考えている方
・自律的に考え、自走できる方

就業場所

東京都 千代田区
8時間/日 の フレックスタイム制
※コアタイム10:30~15:30
※標準的な時間帯:9:30〜18:30(休憩1時間含む)
※時間外労働および休日労働の有無:有

・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
- ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度(ココット)あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

- 昇給:原則年2回(5月・11月)
- 賞与:原則年2回(6月・12月)

※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます。
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当(45H)9.4万円~14.8万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。
※加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
当社では、組織においても「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指しています。そのためには常にフラットで本質的な組織であることが重要です。

【福利厚生】
・ココット
- 出産・育児にまつわる支援制度。育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・マナブック
- 書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
・トレサポ
- スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・通勤・住宅手当
- 合計2万円支給します。
・ドリンク
- 自動販売機の飲料は全て50〜100円。

【その他】
・リモートワーク
- オフィス外で業務を行うことが可能。(一部、業務により出社必須のことあり)
・ファミリーウォレット
- 全社員を5〜6名のグループに分割した「ファミリー」単位での食事費用補助。
-確定拠出年金制度
- 食事補助(チケットレストラン)
- 学習支援制度(マナブック・トレサポ)
など

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。(状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。) ・書類選考 ・面接(2~3回) ・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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