
営業 / 東京都
【セールスマネージャー候補】フィールドセールス/営業企画(NP掛け払い) / 東証プライム上場 / Fintech /BNPL(後払い決済)国内No.1(リモート可・フレックスあり
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 時短勤務あり
- 副業OK
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 780万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事大型案件の獲得・推進(新規・既存企業への提案営業)
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 780万円〜1000万円
この仕事について
大型案件の獲得・推進(新規・既存企業への提案営業)
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ● 想定業務内容
・大型案件の獲得・推進(新規・既存企業への提案営業)
・アライアンス派生案件の開拓・推進
・KPI管理、メンバー育成といった営業チームのマネジメント
・既存顧客へのクロスセル・アップセル施策の実施
・社内のマーケティング・プロダクト開発チームとの連携
● 期待役割
・新規案件の獲得を推進し、事業の拡大に貢献する
・既存顧客との関係を深め、さらなる導入拡大を促進する
・チーム全体の営業力向上をリードし、安定した成果創出につなげる
● 組織について
・the model型の組織形態を採用しています
・組織体制
-IS(インサイドセールス)3名
リードの商談化、案件創出など
-FS(フィールドセールス)6名
大手の新規顧客獲得など
-CS(カスタマーサクセス)5名
新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど
-アライアンスセールス 3名
業務提携候補企業への営業等
● 募集経緯
NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、5社に1社が利用する*規模に成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓、営業チームの強化を担うプレイングマネージャーを募集します。
*日本企業数約367万社(総務省・経済産業省「令和3年経済センサス‐活動調査結果」)÷2024年3月期の年間ユニーク購入企業67万社により算出。
● ポジションの魅力
・国内シェアトップの58.4%*を誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を後押し出来る
・エンタープライズ向けの営業経験を活かし、大型案件に携われる
・営業の最前線で活躍しつつ、チームマネジメントにも挑戦できる
*デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 ミックITリポート 2024年11月号 BtoB決済代行サービス市場調査( - 応募資格
- ■ 5年以上の法人営業経験(BtoB SaaS、決済、金融領域歓迎)
■ 大手企業・エンタープライズ向けの営業経験
■ プレイングマネージャーとしての経験(個人での営業成果+チームのKPI管理経験)
■ KPI・目標管理スキル
■ 交渉力・課題解決力
【歓迎】
● 既存顧客向けの深耕営業経験
● データ分析を活用した営業戦略の策定経験 - 就業場所
- 東京都 千代田区
8時間/日 の フレックスタイム制
※コアタイム10:30~15:30
※標準的な時間帯:9:30〜18:30(休憩1時間含む)
※時間外労働および休日労働の有無:有
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
- ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度(ココット)あり - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休 - 賃金
- - 昇給:原則年2回(5月・11月)
- 賞与:原則年2回(6月・12月)
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当(45H)13.5万円~17.4万円となります
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします
※みなし時間外超過分は別途支給いたします
※加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
当社では、組織においても「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指しています。そのためには常にフラットで本質的な組織であることが重要です。
【福利厚生】
・ココット
- 出産・育児にまつわる支援制度。育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・マナブック
- 書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
・トレサポ
- スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・通勤・住宅手当
- 合計2万円支給します。
・ドリンク
- 自動販売機の飲料は全て50〜100円。
【その他】
・リモートワーク
- オフィス外で業務を行うことが可能。(一部、業務により出社必須のことあり)
・ファミリーウォレット
- 全社員を5〜6名のグループに分割した「ファミリー」単位での食事費用補助。
-確定拠出年金制度
- 食事補助(チケットレストラン)
- 学習支援制度(マナブック・トレサポ)
など - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり・禁煙・その他
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(選考フローは下記を予定しております。(状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。) ・書類選考 ・面接(2~3回) ・オファー面談)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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