
営業 / 愛知県
【飛び込みなし/業界・業種・未経験歓迎】反響型の保険営業|当社
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 学歴不問
- 給与
- 年収 370万円〜500万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事1 未経験でも安心&成長できる
- 時間09:30〜21:00
- 給与年収 370万円〜500万円
この仕事について
1 未経験でも安心&成長できる
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛知県
- 年収の目安
- 初年度 370万円〜500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・学歴不問
勤務地エリアの情報

1585件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 1 未経験でも安心&成長できる
「当社では、飛び込みは一切ありません。
ご来店又はお問い合わせいただいたお客様に対して、ライフプランに沿った最適な保険をご提案します。
研修やチームサポートも充実しているので、未経験から“頼られる存在”へと成長できます。」
2 信頼される営業スタイル
「私たちが大切にしているのは、数字ではなく“信頼”。
お客様からの反響をもとに、一人ひとりの人生に寄り添ったプランニングを行います。
“売る”営業ではなく、“選ばれる”営業だからこそ、長く続けられる仕事です。」
3 キャリアアップ&収入アップ
「努力が正当に評価される仕組みが整っており、実績に応じて高収入も可能。
20代・30代でマネジメントやキャリアアップを実現した社員も多数います。
未来を描きながら、自分自身も大きく成長できる環境です。」
4 働きやすさ
「チームで支え合う社風だから、個人で孤独に数字を追うような環境ではありません。
ワークライフバランスも大切にしながら、プライベートも仕事も充実できる働き方を叶えられます。」
🔹「信頼を築く、反響型スタイル」
当社は、保険を通じてお客様の人生に永く寄り添うことを使命としています。
私たちの営業は、飛び込みや強引なセールスではなく、お問い合わせいただいたお客様に誠実に対応する反響型スタイルです。安心できる環境の中で、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。
🔹「成果もキャリアも、自分次第」
私たちが大切にしているのは「数字」ではなく「信頼」です。お客様のライフプランに合わせた最適な提案を行い、感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。
また、成果は正当に評価されるため、努力次第でキャリアアップや収入アップも可能。社員同士が支え合いながら成長できるチーム環境も当社ならではの魅力です。 - 応募資格
- • 営業未経験からの挑戦を歓迎します
• 成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢のある方
• チームで協力しながら成果を目指せる方
【歓迎】
当社では、特別な経験や資格よりも、人柄や姿勢を大切にしています。
未経験の方でも、以下のような気持ちや考え方を持っている方は大歓迎です。
• 素直に学び、前向きに成長していける方
• お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方
• 「やってみたい!」という意欲を持ち、最後までやり抜ける方
• チームワークを大切にしながら成果を目指せる方
経験やスキルがなくても、やる気と人柄次第で内定の可能性は十分にあります。
実際に未経験からスタートして活躍している社員も多く在籍しています。 - 就業場所
- 愛知県
就業時間:9:30~21:00
※店舗によって始業終業時間は異なります。
シフト制(1日7,5時間勤務)
月給:固定残業代14.24時間含む、超過分別途支給あり - 就業時間・休憩
- 09:30〜21:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日120日
産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
永年勤続休暇
ストック休暇(繰越できなかった年次有給休暇は、ストック休暇として最高で60日の積立が可能)
ワクワクどきどきHOLIDAY(わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回有給を取得可能)
産休・育休:取得・復職実績有 - 賃金
- 定期昇給(4年目まで年1回5,000円の昇給)
給与評価制度(年2回)→定期昇給額よりも、評価による昇給額が高い場合は、高い額を給与として支給
年4回のインセンティブ制度→店舗の予算達成率で変動(最低保証あり)
■賞与
賞与なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
▪️資格取得支援(ファイナンシャルプランナー等の資格を取得した際に受験費用・講座受講料を会社が負担)
▪️育児休業延長(勤続年数3年以上で3歳未満の子供がいる社員は、子供が3歳になるまで育児休業を延長可能)
▪️育児時短勤務(入社1年以上で6歳の子供がいる社員は、1日の労働時間を最短6時間まで縮小可能。始業時間の繰上、繰下も可能)
▪️奨学金返済支援制度
▪️カムバック制度(勤続3年以上で育児、介護による退職の場合復帰可能 - 受動喫煙対策
- その他
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→二次面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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