【係長候補】企画開発営業|マンション用地仕入・企画立案|年収500万円以上+賞与年2回/インセンティブあり/福岡・熊本・沖縄

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
1回のインセンティブで最大400万超の実績あり。

■キャリアパスについて
いくら優れたビジネスモデルや戦略であっても、それを実行するのは『人』

「個人の成長」が「企業の成長」につながり、「個人の結果」の積み重ねが「企業としての結果」となることから、
より結果を出しやすい環境の整備と、結果を正当に評価し、報酬につながる仕組みを構築しています。

■評価制度について
☆定量評価:結果主義☆
組織の目標(ビジョン)を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。

GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。

■定性評価:当社ルール
日常業務における判断の迷いをなくすことにより、業務効率を高めることを目的として来客対応やコミュニケーション、仕事中の生産性向上など 当社 の社員として必要なルールを定めています。ルールの遵守は弊社グループで大事にしている価値観であり、その遵守状況は、昇格時の判断基準となっています。

■評価スケジュール
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与(6月)と冬季賞与(12月)の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季(1月)と夏季(7月)の2回です。

■評価項目
評価は基本的に『MBO(Management by Objective)』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理(生産性)を評価する項目『TM(TimeManagement)』があります。

■中途入社者の声:
・『創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた』・『今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった』・『面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した』・『平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分(業者協力会等)が排除されている』・『協力業者様の支払いが現金100%には驚いた』・『協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているので仕事が円滑』

・RC賃貸マンション、且つシリーズ化しているものを1本で対応していくので色々な物件に対応するより考える事が少なく、楽に感じる。
・勤務地が市内且つ駅近なので通いやすく転勤もないので安定して働く事が出来る。

・グッドライフカンパニー元請け100%なので、施主との打ち合わせなどがなく施工管理業務に集中できる環境。

・中途採用のメンバーばかりで若い会社なので、独特の雰囲気やしがらみもなく意見も言いやすい環境と感じる。

【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

応募資格

【必須】
■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■不動産業界でのコネクションがある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
9:00~18:00(休憩60分)
時間外労働有無:有

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(基本土、日)
リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

賃金

■年収例
・年収1335万円/30代
・年収1003万円/30代
・年収965万円/30代
月給:348,000円~502,000円(うち固定残業/30H分:66,500円~96,000円)
※1.上限は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
※3.上記年収にはインセンティブは含まれておりません。

■インセンティブ
・2024年実績:平均96万円
・1件あたり400万円越えの支給実績あり
・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現!

■昇給2回(1月・7月)
■賞与2回(2ヶ月分/年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
・通勤手当(上限35,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
・役職手当(10,000円~50,000円)
・資格手当(25,000円~100,000円)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担(他県からの場合)
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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