【開発営業職(土地活用)】年間休日128日以上!/福利厚生充実◎/プライム市場/2期連続ベースアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

【業務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
10:00│オーナー様との打ち合わせへ。
12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。

当社の賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸。
単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
さらに、ご入居者様専用のインターネットサービス「LEONET」や壁紙を自分らしく選択できる「my DIY」など、
時代の変化に合わせてサービスを進化させ、様々なお客様にご利用いただいています。

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、
ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!

【同社について】
■東証プライム安定企業!全国で約4,000名の大手企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
■2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
■全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
■離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%
■年次有給取得率(2024年3月期):80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて
『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(8年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証(2年連続認証)
■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇

■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。

応募資格

営業経験有無:20代は未経験OK
30代は営業経験必須
40代は年齢相応の営業経験必須
※営業種類は不問
(不動産営業でなくても可:提案系の営業経験者が望ましい)

◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
【歓迎】
【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方

就業場所

東京都 中野区
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
シフト制

私有車通勤可能
※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
変更範囲:全国の当社拠点

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
計画有給5日含
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始9日、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇

■代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
■資格取得報酬制度
・1級建築施工管理技士資格の取得:80万円

賃金

■中途入社(在籍2年後:係⻑昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か月)が年2回支給されます。

■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か月)が年2回支給されます。

■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)
・年収:856万 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)
※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有
・賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
【未経験者】
月給292,000円~375,000円
※エリアによって変動

【経験者】
月給411,000円~471,000円
※エリアによって変動

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)

通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・社員割引制度・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・家族手当
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。
■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級1.5万円、施工管理技士1級3万円、2級建築士1.5万円、1級建築士4万円
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■継続雇用(再雇用・勤務延長)制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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