PERSONA事業部/CS・コンサルティング領域の事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。
顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。
事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。

【具体的な業務内容】
・導入サポート
・導入後のフォローや採用選考に向けたコンサルティング業務
・コンサルティングサービスへのクロスセル
・コンサルティングサービスのデリバリー
- 採用戦略の検討
- 母集団形成の拡大のための施策検討
- 選考品質向上のための振り返りと施策検討
- 面接官の育成 など
・CS部隊の組織構築や仕組み構築
・導入事例インタビュー推進
など

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。だからこそ、当社ではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

当社が大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その人の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

入社した会社で活躍するためのフォローアップや入社後半年、1年経過したタイミングに今後のキャリアの方向性の棚卸しを行い、プロジェクトの選定や目標を定めていくサポートもします。

それぞれがマーケティングや組織設計、新規事業創出など、事業成長における重要な役割を担い、オーナーシップをもって任務を遂行しております。
毎年2倍以上の成長を遂げる環境下でのサブミッションの経験は、自身のキャリア形成に活かすことができ、実際にサブミッションを専業化しその領域で活躍するメンバーもいます。

【サービス概要】
「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。
テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。

採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。

現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。
採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。

【事業背景】
ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。
その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、

「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」

を創ることが重要となっています。
しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。
だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。

【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

応募資格

【必須要件】
●1年以上の顧客の採用支援に関わったご経験
または、
●1年以上の中途または新卒採用業務

【歓迎要件】
●サービスビジョンに共感いただける方
●素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方
●自身でサービスや事業を創っていきたい方
【歓迎】
【内定実績一例】
・22卒/東京学芸大学/IT業界/営業
・21卒/広島大学/金融業界/営業
・20卒/同志社大学/製造業/営業
・18卒/早稲田大学/IT業界/人事

【内定の可能性が高い方】
・現職で高い成果を残された経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・誠実さがあり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

※営業未経験の方でもご活躍いただける育成システムがございますのでご安心ください。

就業場所

東京都 千代田区
フルフレックス
※火・木曜日は出社日のため出社時間の指定あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇
基本土日祝日休み
女性の育休取得率100%

賃金

■最低保証年収400万円
※成果に応じてインセンティブが支給されます。

モデル年収:
・入社2年目:1,159万円
・入社3年目:1,345万円
・入社4年目:1,773万円
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
交通費は社内規定に基づいて支給

●社会保険完備
●各種勉強会
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●最新雑誌・書籍の共有化
●個別での書籍購入補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(マネージャー以上)→最終面接(経営幹部) ※最終面接は本社ビルにて対面で実施しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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