全国各拠点にて新規募集中業界内での圧倒的商品力賃貸アパート向け土地開発営業職/年間休日120日以上/想定年収500万以上&高インセンティブあり/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地を所有されているお客様の課題解決の為に、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。
■主な業務
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

※マネージャー1人に対して、社員が3~4名のチーム単位での日々の営業活動となります。
※商談には上司が必ず同行しますので、未経験の方でも安心してスキルを高めていけます。

■1日のスケジュール
9:00 出社、メールと1日のスケジュールを確認します。
10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
12:00 昼食、外出先でのランチは楽しみの一つです。
15:00 新規案件の現場確認。近くの物件巡回やオーナー様のところも回ります。
17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。

■研修制度:
入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。
実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。

■商品力・市場力があなたをバックアップ:
「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76%が社員寮として利用しています。

■業界・職種未経験者歓迎
人の話を聞くことが好きな方、じっくりお客様に向き合いたい方にお勧めのお仕事です。
また、営業のご経験がある方はご経験を活かせる環境です。
入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。
実際に、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。
最初は覚えることも多いですが、マニュアルや社内ツールが整っており、少しずつお仕事を覚えて頂けます。

■キャリアパス:
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。

■働く環境について:
残業時間は平均月20h程度。勤怠管理システムが整っているため、サービス残業はありません。
ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)

■当社の強み:
・強いブランド力と、家具家電付き賃貸アパートという独自性が特徴です
・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。
・賃貸住宅は、学生様や単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。
・全国に広がるネットワーク:当社は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。

応募資格

【必須】
■20代
・営業未経験可能
・何かしらの接客・販売経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)

■30代以上
・営業経験1年以上必須
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有の方

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
総合職なので全国転勤の可能性がございます。
当面は転勤の予定はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(シフト制)
※休暇は、月8~13日のシフト制です。
※土日の休みが取りやすいです。
※有給取得率:82%
※育休取得率:男性69.6%、女性96.2%

年末年始9日
夏期休暇6日
リフレッシュ休暇
介護・看護・産前産後・育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
裁判員特別休暇
公傷病休暇
有給休暇(日数は入社月により異なる)
リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

賃金

※想定年収は、上限金額には想定インセンティブを含んでおります。(下限年収にはインセンティブ含まず)
※想定年収は、想定残業20時間分が込みとなります。
※想定される一人当たりのインセンティブは、1棟あたり平均147万円となります(今季第一Q実績より)

■モデル年収例
例1)656万円 入社1年目メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
例2)824万円 入社2年目メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)

<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※想定年収は、20時間分の想定残業代込みの金額となります。
※想定される一人当たりのインセンティブは、1棟あたり平均147万円となります(今季第一Q実績より)

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■インセンティブ(歩合):有り
■使用期間:4か月間あり(その間の待遇に変更はありません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・退職金制度
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限150,000円
寮社宅:独身寮(レオパレスの物件を格安で入居できます:3万円~)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
リターン雇用制度:退職後に時間を調整しながら働ける制度です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2面接2回程度 ↓ 3内定 ※筆記試験はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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