【東京|第二新卒歓迎のブランドチーム・真贋査定員|経験用求人!】東証プライム上場|急成長を続ける注目のリユースベンチャー企業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。

実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

【リユース業界の市場規模と強み】
リユース業界はあまり馴染みがないという方が多いですが、市場規模はかなり大きい業界です。現在約3兆円で、今後もますます成長していくと言われています。少子高齢化で伸び悩む業界が多い中、リユース業界は国内でも数少ない成長産業の一つです。またリユース商品を売買したことがある日本人は4割にとどまり、6割に及ぶ日本人はリユース経験がありません。フリマアプリの台頭などで更に加速するリユース業界だからこそ、自社だけではなく市場を大きくしていく醍醐味も味わっていただけます。

また、リユース業界は景気に左右されず、不況に強いビジネスだと言われています。当社もコロナショックの影響をあまり受けずに業績を推移できていますし、これまで社会全体で不況に陥ったタイミングでも、右肩上がりに成長ができてきました。

【市場規模の拡大に繋がるダイナミックな環境】
リユース業界の市場規模は現在約3兆円と言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品=かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。

私たちが力を入れているサービスは「訪問買い取り」。ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義するサービスです。

前述した通り、リユース市場のかくれ資産の総額は約44兆円規模と言われており、多くのお客様がご自宅に眠っている不要品の価値に気付けていない状態です。そこで私たちがお客様宅に訪問し、不要品の価値を再定義するご提案を行うことで、お客様は商品の価値を見出すことができ、そして私たちは市場を拡大できるというWin-Winな関係を築くことができます。

顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。そうしたやりがいを感じながら私たちは日々、営業活動を通じて市場規模を拡大し続けています。

ダイナミックで働きがいのある環境が、あなたを待っています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※選考は、必ずしも経験のみ見ているわけではなく、人柄重視の採用を行なっています。
【歓迎】
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方

就業場所

東京都 江東区
[勤務時間]
8:45~18:00
所定労働時間:8時間、休憩75分

就業時間・休憩

08:45〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・月8日(シフト制)
・有給休暇 ※年間の有給休暇平均消化日数:10.4日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・バースデー休暇

賃金

701万円/33歳、入社10年(月給52万円+各種手当+賞与年2回)
649万円/31歳、入社9年(月給48万円+各種手当+賞与年2回)
513万円/28歳、入社6年(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
490万円/26歳、入社4年(月給36万円+各種手当+賞与年2回)
◆月給:296,000円~400,000円

<諸手当>
・交通費支給(月3万円以内)
・住宅手当(当社規定による)

■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・役職手当
・社会保険完備(健康(東京実業健保)/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(1月、7月)
・賞与年2回(2月、8月)
・交通費支給(上限月3万円)
・住宅手当(当社規定による)
・オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
・配偶者/子供誕生日/結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
・オンライン健康相談
・副業OK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（最短2週間で内定! エントリー(希望勤務地を選択ください) ▼ 書類選考 ▼ 面接3回 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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