ブランクOK◎【ドラッグストアの店長候補登録販売者】 管理者要件を満たす登録販売者募集 初年度想定年収500万円~540万円 インセンティブあり 3勤務地で募集|1横須賀市衣笠栄町

仕事内容と労働条件

仕事内容

★全国100店舗以上を展開する安定企業
★地域に密着したお店づくりを実施
★店舗間のコミュニケーションが円滑で店舗の声を活かす体制
★一人ひとりの個性を尊重し、心と心のつながりを大切にする風土
★高月給36万円以上からのスタート
★販売目標に対するインセンティブあり
★完全週休2日制&残業少なめ

◆ドラッグストアの店長候補◆人柄&思いやり重視の採用です◆

【具体的な仕事内容】
●接客・販売業務
・お客様からの問い合わせ対応
・レジでの販売・接客
・登録販売者としての医薬品の説明業務
・商品の会計処理

●売場づくり
・商品の品出し・陳列業務
・フェイスアップ(商品を見やすく並べる)
・店内外の清掃
・商品棚の整備

●管理業務
・商品管理
・発注・在庫管理(賞味期限チェック、ロス削減の工夫、売上・事務作業)
・売上管理、日報作成(システムへの入力作業)
・従業員管理(店長・副店長クラス)
・シフト作成・教育・指導
・店舗運営のマネジメント
など

★月1回の店長会議があります★
他店舗の店長同士が集まる「店長会議」を開催。
代表とも直接話せる機会があり、現場の声をしっかり届けられる環境です。
参加には、もちろん手当が支給されます!

【会社について】
当社はホールディングスとして、全国に100店舗以上の薬局を展開しています。

規模としては中小企業に近いですが
グループ全体での連携力と現場の声を大切にする姿勢が私たちの大きな強みです。

本社部門では、業者との連携を通じて「品揃えの量とスピード」に注力。
一方で、店舗の意見を積極的に取り入れ、
流行や地域のニーズに柔軟に応える体制を整えています。

【私たちが目指す薬局】
”お客様・患者様との距離が近い薬局”を目指すべく大切にしていることが
「目配り」「気配り」そして「心配り」です。

ただ薬を渡すだけではなく
声をかける、明るく接する、個人の強みを活かす...
そんな行動が、地域に選ばれる薬局づくりにつながると信じています。

当社は、グループ会社「G&Gワークスホールディングス」の傘下で、
調剤薬局やドラッグストアを運営しています。

北は北海道から南は福岡まで、全国に調剤薬局・ドラッグストアが100店舗以上あり、
その約半数の50店舗が東京都内にあります。

「Kindlier&Friendlier」をモットーに「気軽に相談できる薬局」として
地域の皆様から高い信頼と満足を得られる
ドラッグと大型調剤併設のネットワークを目指しています。

※G&Gワークスホールディングス

応募資格

【必須】
🔶登録販売者資格所持者
🔶管理者要件を満たす方
🔶実務経験をお持ちの方

【歓迎】
🔸調剤薬局orドラッグストアで働いていたご経験がある方
🔸店舗の店長経験者(業種不問)
【歓迎】
【求める人物像】
🔸人とのつながりを大切にする職場で働きたい方
🔸企業の考え方に共感し、自分の行動で地域に貢献したいと思える方
🔸コミュニケーションを大切にできる方
🔸接客やコミュニケーションに自信がある方、または挑戦してみたい方
🔸明るく丁寧に対応できる方

就業場所

神奈川県 横須賀市
シフト制

1ウィング湘南 衣笠店
月曜~金曜/9:00~21:00
土日祝/9:00~20:00

2テン・ドラッグ 北赤羽店
9:00~23:00

3ヒノミドラッグ 大井三ツ又店
10:00~21:00

※週40時間勤務(変形労働時間制)
※月平均残業時間:10~20時間

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇:交代制/2日程度

賃金

月給には下記一律手当を含みます
・一律店長手当/3万円
・登録販売者手当/7000円

■経験やスキルを考慮して決定
■残業代は別途支給
■月間・年間の販売目標に対するインセンティブあり

【昇給】
あり

【試用期間】
なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・会議参加手当(1回1万円支給)
・残業代別途支給(1分単位)
・副業OK
・研修制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(1回) ※代表が面接をします。 ▼ 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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