コンテンツディレクター/キャリアプラットフォーム事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。
単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。
プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
(1) コンテンツ戦略の立案および全体設計(ブランド・マーケティング戦略との整合性確保)
(2) 記事/動画/SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション
(3) 社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理
(4) コンテンツパフォーマンスの分析(CVR、CTR、SEO、SNS指標など)と改善提案

【ポジションの魅力】
1 経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます
2 自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます
3 プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます
4 コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります

【研修・成長機会】
・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能
・書籍 / スキルアップ動画費用補助
・外部セミナー / 研修参加費用補助

___事業内容
『ASSIGN』 若手ハイエンド向け転職サイト

『PERSONA』について
【サービス概要】
「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。
テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。

採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。

現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。
採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。

【事業背景】
ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。
その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、

「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」

を創ることが重要となっています。
しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。
だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。

【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

やりがい・魅力
1創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

得られるスキル
・コンテンツ戦略設計〜制作・分析まで、一貫したプロセスをリードする実践的なディレクションスキル
・SEO、SNS、動画、ブランドストーリー設計など、多様なチャネルに対応したコンテンツ設計スキル
・経営/マーケティング視点を取り入れた、事業インパクトに直結するコンテンツ思考と判断力
・社内外のステークホルダーを巻き込み、横断的に推進するプロジェクトマネジメント能力

応募資格

【必須】
・事業会社または制作会社におけるコンテンツ企画・制作ディレクション経験(目安:2年以上)
・記事/動画/SNSなど、複数のメディア・フォーマットに関する企画〜運用経験
・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進した経験
・日本語での高いライティング/編集能力
・PowerPointやfigma等を使用したデザインスキル

【歓迎要件】
・SEO/SNS分析など、コンテンツの効果検証に関する知識と実務経験
・外部ライター、デザイナー、映像制作会社などのディレクション経験
・ブランド戦略やプロダクトマーケティングとの連動を意識したコンテンツ設計経験
・Webメディアやオウンドメディアの立ち上げ、グロース経験
・BtoB/BtoC問わず、ユーザーインサイトに基づく企画力・編集力
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し、自らその発信者となれる方
・コンテンツを通じてユーザーの心を動かし、事業に貢献するという視点を持っている方
・常にユーザーインサイトに向き合い、既存の型にとらわれず新しい表現やアプローチを探求できる方
・マーケティング、プロダクト、営業など、他部門と積極的に連携しながらプロジェクトを前に進められる方

就業場所

東京都 千代田区
■労働時間区分:フレックスタイム(コアタイム無し)
■その他就業時間補足:
火曜・木曜は内勤日(出社日)
それ以外は在宅勤務、リモートワーク可

(雇入れ直後)東京本社
(変更の範囲)全国の支社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)

賃金

応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収=ベース金額+パフォーマンス賞与となります。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【福利厚生】
●各種経費支給あり(交通費、面談費など)

【その他補足】
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)
●最新雑誌・書籍の共有化
●コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流) 等

【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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