WEBエンジニア/キャリアプラットフォーム事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用
(2) 新機能や機能改善の提案、実現性調査
(3) ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計
(4) Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進

【開発環境】
・言語:TypeScript
・FW:Next.js (AppRouter), React, Vue.js
・MW:Docker
・インフラ/プラットフォーム:
Vercel、Google Cloud、Firebase
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jira Software
・コミュニケーション:Slack

募集背景
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
当社を人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のWEBエンジニアを募集します。

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI/UX 改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます

___事業内容
『ASSIGN』 若手ハイエンド向け転職サイト

『PERSONA』について
【サービス概要】
「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。
テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。

採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。

現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。
採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。

【事業背景】
ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。
その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、

「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」

を創ることが重要となっています。
しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。
だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。

【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

やりがい・魅力
創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

得られるスキル
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング/CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

応募資格

【必須要件】
・TypeScriptおよびReactまたはVue.jsによるフロントエンド開発の実務経験(1年以上)
・GitHubを用いたチーム開発の経験
・UI/UX に関する基本的な理解と、改善への意欲

【歓迎要件】
・Next.js(特にApp Router構成)を使った開発経験
・VercelやGoogle Cloudの利用経験
・DevOpsや開発者体験向上(DX)に対する興味・知識
【歓迎】
【求める人物像】
・ユーザー目線でのUI/UX設計や改善にやりがいを感じる方
・ビジネスサイドと連携しながら、課題発見から解決まで推進できる方
・チーム全体の生産性向上や、技術的なボトルネックの解消に主体的に取り組める方

就業場所

東京都 千代田区
■労働時間区分:フレックスタイム(コアタイム無し)
■その他就業時間補足:
火曜・木曜は内勤日(出社日)
それ以外は在宅勤務、リモートワーク可

(雇入れ直後)東京本社
(変更の範囲)全国の支社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)

賃金

応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収=ベース金額+パフォーマンス賞与となります。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【福利厚生】
●各種経費支給あり(交通費、面談費など)

【その他補足】
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)
●最新雑誌・書籍の共有化
●コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流) 等

【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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