【バックエンドエンジニア】経験浅めOK/若手が中心に活躍中!新規サービス開発メンバー募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは「アジアを代表する企業をつくる」というビジョンのもと、300億円規模の事業を50以上生み出すことを目標に掲げています。現在、士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「HUPRO」を運営しており、リリースから5年で業界トップクラスの規模に成長しました。今後さらなる事業拡大と新サービス創出のため、バックエンドエンジニアを増員募集しています。

<主な業務内容>
Ruby on Railsを活用した求人プラットフォーム「HUPRO」の新機能開発や改修
入力作業を大幅に削減するダイレクトスカウトサービスの新規開発
専門スキルのマッチング精度を高めるSFA(営業支援システム)の構築
AIや動画解析技術を活用した面接支援ツールの新規開発
設計/実装のリード、コードレビュー、チームメンバーへの技術指導
技術選定やUI/UX改善、開発プロセスの最適化
新技術の調査・導入検討とチームへの展開

<開発体制>
チーム構成:PM1名、サーバーサイド2名、フロント1名(計4名)
開発手法:アジャイル(スクラム)
技術スタック:Ruby on Rails 7.0 / React / MySQL / AWS / Elasticsearch
管理・共有:GitHub、Zenhub、Slack、Kibela

<テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる>
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。
企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。
同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。

このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。

現在の当社は、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「当社」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか?

【事業内容】
士業・管理部門の転職プラットフォーム「当社」の運営
経営管理の情報メディア「Hupro magazine」
士業管理部門のスカウトサービス「当社ダイレクト」

<挑戦できるフェーズ>
新規プロダクト開発が主なミッション。役職や社歴に関わらず、新しい機能や改善案を積極的に提案できる環境です。

<モダンな技術スタック>
Ruby on Railsを中心に、最新技術を積極的に導入。エンジニアがスキルアップできる体制を整えています。

<近い距離での協働>
デザイナーやビジネスサイドと同じチームで仕事を進めるため、他職種からの視点を取り入れながら改善活動が可能です。

<働きやすいオフィス環境>
・20代中心のメンバーが活躍中
・代表自身が元エンジニアで、開発者視点の理解が深い
・リフレッシュスペースやスタンディングデスクを導入
・椅子や作業スタイルも自由に選択可能

応募資格

<必須>
Ruby on Railsを用いた3年以上の開発経験(バックエンド経験歓迎)

<歓迎>
スクラムマスター経験
チームリーダー/マネジメント経験
コードレビューや設計のリード経験
20~30画面規模のWebサービスを一人で構築できるレベルの開発力
【歓迎】
<求める人物像>
ビジョンや理念に共感できる方
主体的に考え行動できる方
スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方
ベンチャーマインドを持ち、会社と共に成長したい方

就業場所

東京都 渋谷区
時間外労働:みなし残業45時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
補足情報:◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ◆慶弔特別休暇
子供を持つ社員もおり、フォローシップのあるチーム体制がございます。

賃金

賞与:あり(年1回)業績連動性
諸手当:ストックオプション定期配布制度、交通費支給(上限3万円/月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
●ストックオプション定期配布制度 ●交通費支給(上限3万円/月) ●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他) ●育休・産休 ●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ●部活制度 ●旅行制度 ●コーヒーお菓子のみ食べ放題 ●MVP制度あり ●書籍補助 ●モニター2台支給
受動喫煙対策

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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