【東証プライム上場企業】営業職/安定×キャリアアップ/年間休日124日/教育研修充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️仕事内容◾️
当社では、コールセンターや事務センターのBPO事業を強みとし、民間企業向けの新規案件拡大を担う 営業プレイングマネージャー を募集します。

裁量が大きく、自らの提案や戦略が事業成長に直結する、やりがいのあるポジションです。顧客の課題に寄り添った提案や新サービスの企画構築も可能で、営業としてだけでなく、事業全体に影響を与えることができます。

◾️具体的な業務内容◾️
_担当エリアにおける ニーズリサーチ
_顧客への 新規アプローチ
(派遣など小規模案件から信頼関係を築き、大型受注につなげます)
_顧客ニーズに応じた 提案資料の作成
_長期的な提案(受注まで半年程度)後、運用部隊への 引き継ぎ
_案件に応じた 関係部署との打ち合わせ(コスト、採用、運用方法などの企画)
_入札プレゼンや 新規BPOサービスの企画構築
_チームメンバーの 育成・サポート

◾️仕事の魅力◾️

_裁量大きく、自分の提案が事業成長に直結
_顧客の課題解決型提案により、営業だけでなく 企画力やコンサル力も身につく
_新規サービスや運用体制の企画にも携われるため、事業全体の視点で成長できる
_チームマネジメントを通じて リーダーとしてのキャリアも描ける

◾️キャリアパス◾️

✨営業としての成果 → マネージャーやリーダーへの昇格
✨新規BPOサービス企画 → 事業企画や部門長として活躍
✨個人の強みや希望に応じて、 営業×企画のハイブリッド型キャリア が描ける

◾️BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

◾️CRM関連事業◾️
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。

◾️一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

◾️営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。

【こんな方が活躍しています!】

当社では、以下のような多彩な経験を持つスタッフが活躍中です👩‍💻

・キャリアコンサルタント
・拠点責任者
・就労支援員・人材サポート
・スタッフマッチング担当
・スーパーバイザー(SV)
・サービス業の店長経験者
・人材管理・マネジメント経験者

求職者とクライアント企業の架け橋となり、コミュニケーション力を活かした仕事ができます。
また、育成ノウハウが整っているため、未経験でも一から知識や経験を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。

応募資格

■営業経験が1年以上ある方
■営業や接客など人と密に接する業務経験
■基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎)
【歓迎】
■人材業界での経験がある方
■BPO経験
■官公庁向けの営業経験
■営業マネジメント経験

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
社員がしっかりリフレッシュできるよう、多彩な休暇制度を整えています。

_基本休暇_
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

_有給休暇
_GW休暇
_慶弔休暇
_産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数)
_介護休暇
_特別休暇
_ライフイベント・リフレッシュ
_アニバーサリー休暇
_リフレッシュ休暇
_結婚休暇

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
【教育制度・資格支援】

当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、体系的な教育制度と資格取得支援を整えています。

入社時研修:社内ルールや法律、業界知識など、基礎からしっかり学べます。
教習所講座:当社独自のカリキュラムを定期的に受講可能。実践的スキルを段階的に習得できます。
階層別研修:リーダー層・マネージャー層向けの研修で、管理職としてのスキルやマネジメント力を磨けます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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