【名古屋/営業経験を活かせる!】マンション管理/福利厚生充実/オリコン満足度5年連続1位【マンションマネージャー】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【名古屋/営業経験を活かせる!】マンション管理/福利厚生充実/オリコン満足度5年連続1位
【職種未経験OK!/住宅手当や家族手当など充実の福利厚生/年休123日】

■職務概要:
野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。

■職務詳細:
・マンション管理組合の運営サポート
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い 等

<夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません>
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

<マンション管理組合について>
所有者(入居者)全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分(エントランスやエレベーター等)の管理です。

<なぜフロント担当が必要とされるか>
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」等の幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。

<未経験からチャレンジできる>
本ポジションでは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため同社では顧客折衝経験がある異業種からキャリアチェンジを歓迎しております。

■組織構成:
名古屋支店は現在約65名が在籍しております。
20~30代若手が多く活躍しています。

■キャリアップについて:
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生:
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。

主力事業は分譲マンション管理事業で、管理組合運営支援、理事会・総会運営補助、会計・出納業務、建物・設備点検、修繕計画立案、修繕工事の企画監理までを一貫して提供しています、加えてオフィスビル・商業施設・公共施設等のビルマネジメント、清掃・設備管理・警備などの建物総合管理、リフォーム・リノベーション提案、不動産関連コンサルティングも展開しています、フロント職は管理組合やオーナーの窓口として調整・提案業務を担い、技術職は建築・設備の専門性を活かして品質と安全を支えています

オリコン満足度5年連続1位/福利厚生充実/夜間・休日の緊急対応はほとんどなし(野村スマイルセンターが一次対応)

応募資格

【応募時必須条件】
マンション管理フロント経験、管理業務主任者資格保有者等即戦力になり得る方を必須条件とします。
【歓迎】
即戦力になり得る方(マンション管理フロント経験者、管理業務主任者資格保有者等)

就業場所

愛知県 名古屋市中区
フレックスタイム制(フルフレックス)、休憩時間:60分、担当物件やエリアによりばらつきあり/平均の残業時間は月20時間前後。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(第2・第4土曜日は出勤、その週は水曜日が定休)/土日に理事会等で出勤の場合は平日に振替取得可。

賃金

【基本給(月給)】
238,000円~355,000円

【想定年収】
440万円~650万円

【年間賞与回数】
2回
昇給:年1回/賞与:年2回/明確な評価制度あり(頑張りが反映されやすい環境)/退職金制度あり。賃金は目安で選考により上下、月給は固定手当を含む表記。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)/スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)/財形貯蓄制度/団体保険制度/退職慰労金/確定拠出年金制度/資格取得支援制度/社員旅行/レクリエーション活動助成金制度/スポーツ同好会助成金制度/育児に伴う休業制度、短時間勤務制度/定年:60歳
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等(仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能/バックアップ制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ・オファー面談*オンライン ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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