【土木設計】道路・橋梁等/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
道路や橋梁、河川などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。
仕事は全てチームで行っています。

【仕事の流れ】
1.官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ。その後、調査や設計を行います。
構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。
責任者の指示のもと、「1業務全体の進捗を管理する」「2調査・設計を中心となって進める」の役割分担を行います。

2.現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。
→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。

3.地質調査や測量の結果をもとに設計業務。
構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。

4.作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。

※1件に要する期間は基本的に3~6ヶ月程度で、並行して5~8件ほど担当します。

※変更の範囲:会社の定める業務

【社会資本整備と地域貢献】
当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、
社会資本整備および地域貢献に取組んでいます。

当社の業務は、街づくりの基礎となる部分です。
街づくりは、地域の人々が安心し、安全に生活できる社会づくりであるべきだと考えます。
安心・安全な社会は、地震、津波、水害などの自然災害に強く、
地域の人々を事故や犯罪から守るものでなければなりません。
また公共施設は、ユニバーサル・デザインによりあらゆる人が利用できるよう配慮がなされ
心の豊かさを支える自然との共生、アメニティー(快適性)の高さも求められます。

当社の仕事は、皆さんの生活に溶け込んでいます。毎日利用される道路や橋かもしれません。
目には見えませんが、各家庭と河川、海を結ぶ下水道かもしれません。
あるいは人々の憩いの場となる公園であることもあります。わたしたちは、地域の人々の安心安全を守る社会づくりを応援します。

最近、残念なことに公共事業に対する理解不足とみられる報道がなされ、公共事業不要論がしばしば話題にあげられます。
しかし、国民の生命や生活を脅かす自然災害から皆さんを守り、
安全で便利なくらしをするために必要な仕事をしているのだという気概をもって、
これからも真摯な態度で取り組んでいきたいと思います。

【採用背景】
顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。
今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。

【案件実績】
当社は、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。
県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、公園や橋梁の補修や耐震補強など、
名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。

※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどのため、地元で安定的に働けます。

【女性活躍】
当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。
女性社員は全体の25%を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。

【入社後の教育】
資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。
30代半ばで650万円~900万円を目指すことも可能です。

応募資格

🔸設計もしくは測量の実務経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
🔸技術士資格をお持ちの方
🔸RCCM資格をお持ちの方
※資格所持者の方は優遇致します。

就業場所

愛知県 名古屋市昭和区
※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間】
🔸9:00~17:00
🔸所定労働時間:7時間0分
🔸休憩時間:60分
🔸時間外労働有無:あり

【残業について】
閑散期(4月~6月)はほぼなく、12月~3月に業務が集中します。その場合は残業となります。
PCは20時に強制的に切れます。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・GW休暇
🔸週休2日制
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。半日からの取得可能。)
🔸夏季休暇3日
🔸年末年始休暇6日程度
🔸生理休暇
🔸産前産後休暇・育児休暇(取得実績有)

賃金

🔸650万円(32歳・入社4年目)
🔸770万円(44歳・入社5年目)
【給与補足】
※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【昇給・賞与】
🔸昇給:年1回(7月)
🔸賞与:年2回(6月・12月)

【試用期間】
6ヶ月
※条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・資格手当
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸通勤手当:全額支給
🔸残業手当
🔸定年:60歳
🔸資格取得支援制度(取得に必要な外部セミナーの参加費、参考書の購入費、受験費用などを会社が全額負担します。)
🔸出張手当
🔸資格手当(技術士:1つにつき月2万円、RCCM:月5000円以上/規定)
🔸資格取得お祝い金(技術士・RCCMに限る)
🔸結婚祝い金
🔸慶弔見舞金
🔸勤続祝い金(5年・10年)
🔸表彰制度(年間MVPを決定しています。入社1年目のメンバーが選ばれたこともあります。)
🔸時短勤務制度
🔸配偶者・子供バースデープレゼント
🔸社員旅行(香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、台湾など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面談 ↓ 面接1~2回(最低一回は対面で実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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