年休120日以上◆フレックス制(東京本社)】若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルに!!︎新規開拓営業のご経験がある方!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・法人側:組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
・個人側:価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

【業務の流れ】
1転職者と面談(価値観の特定・キャリア戦略策定)
2企業への応募や選考対策
3企業側への採用サポート/アドバイス
4転職者の意思決定フォロー
5入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。

【やりがい・魅力】
1創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
2ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
3豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100%:サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

【SERVICE】
◆採用コンサルティング
エース人材の採用が事業成長を加速させる。
1000社以上の採用企業支援実績と毎月数千人以上との面談経験から得た知見と採用戦略をサポート。

・事業成長への人材要件定義
・採用成功への戦略策定支援
・入社後活躍への研修設計

◆ブランディング支援
優れた企業の魅力が正しく伝わるサポートを

累計10億円以上のブランド投資から得たナレッジで、ブランディングを支援。
60万人以上の若手ハイエンド人材にメディアを通じて魅力を発信。
当社のブランドチームがあなたを支援。

・ブランドコンセプト策定支援
・メディアブランディング支援
・ブランド記事の制作・発信

◆採用管理システム
採用プロセスの高度化から活躍サポートまで
1000社以上の採用支援実施から各社の採用プロセスにカスタマイズできる採用情報システムを開発。
AI活用のよる自動化からキャリアデータに基づく活躍支援まで。

◆ベンチャーキャピタル
次なるユニコーンが新たな活躍社会を創る
これからは挑戦を続けるスタートアップに支援だけではないトータルサポートを。
経営・人材ナレッジを提供。

・資金調達戦略サポート
・人材戦略顧問(無償)
・経営ナレッジ提供

【研修・成長環境】
■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

■本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会:キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング:独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成

■得られるスキル
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力

■授賞・掲載
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

応募資格

・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

【求める人物像】
・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメントカの高い方
・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00

※火木は出社指定あり

・休憩時間:60分

・時間外労働:あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
・週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
・休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
・有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
・慶弔休暇
・その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

賃金

想定年収:400万円~650万円+インセンティブ

月給:285,800円(基本給212,765円+固定残業代73,035円)~
賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当:当社規定により支給
・社会保険:補足事項なし
・加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他補足:
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・Step1 書類選考 ・Step2 1次選考 ・Step3 2次選考 ・tep4 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員