コンサルタント【コンサルティング事業】「当社」

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社の掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーとして、既存体制の強化を目的にコンサルタントポジションの増員募集を行います。
単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。
入社後はプロジェクトサポートからスタートし、将来的にはフロントリードやプロジェクト統括、マネージャーとしての活躍を期待しています。

【チームについて】
コンサルティング事業部は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、セールスイネーブルメントの価値を社会に届けています。
本ポジションが所属する部門は、現場に根ざした変革支援を強みとしており、クライアントごとの現状分析から制度設計、定着支援まで一貫したプロジェクト推進を担います。

コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。
事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。

また、SaaS事業部との連携機会も多く、ソリューション提案やクライアント課題の統合的な解決を図る場面も増加しています。

【業務内容】
当社では、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。

プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います:
• 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計
• 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計
• 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援
プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。

入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。

【業務の評価について】
■1. 業務成果の判断基準
• 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績)
• プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など)

■2. 評価サイクル・方法
・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価
・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定

■3. 成功のイメージ
・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与
・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導

【キャリアパスの方向性】
・昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー
・他事業部(SaaS部門の営業/開発/採用など)への異動も可

【配属後のオンボーディング】
・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成
・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

「営業って、結局“人のセンス”だよね。」

そう思われていたこの領域に、僕たちは**“科学”という武器**を持ち込みました。
誰もが再現できる営業組織を、仕組みでつくる。
それが、当社の挑戦です。

私たちは、営業の型化・定量化・習慣化を実現するSaaSプロダクトと、伴走型のコンサルティングの両軸で企業の営業課題に向き合っています。
相手は、年商1000億円を超える大手企業から、急成長スタートアップまで。
クライアントの「営業組織そのもの」を変革する手応えがあります。

この仕事に求められるのは、派手なトーク力や完璧な経歴じゃありません。
“考える力”と、“やり抜く力”。
あとはちょっとの素直さと、チームを信じられること。

今のあなたの肩書きが、営業未経験でも、学生時代ぶりの正社員でも構いません。
ゼロから組織を変える経験を、ここで一緒にしませんか?

応募資格

必須スキル
即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。
• エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量
• CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力

歓迎スキル
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します
- 営業として売上目標に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りまで自律的に遂行した経験
- コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
- 営業企画・事業企画など、組織や業務設計に携わった経験

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。
- Excel/Googleスプレッドシート(VLOOKUP、IF、ピボット等)
- PowerPointでの資料作成スキル
- CRM/SFA(Salesforce等)の利用経験
- Google Workspace、Slack、Notionなどのビジネスツール利用経験
【歓迎】
求める人物像
・エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力
・CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ
・コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間
9:00〜18:00 休憩1時間
・基本出社(東京支部)
・体調不良や特別事情があればリモート可

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇 入社直後5日付与 入社半年後5日付与
■休日 年間120日 (内訳) 完全週休二日制(土日祝) 年末年始(12/29~1/3)

賃金

• 想定年収レンジ: 500万円〜700万円(※月40時間分の固定残業代を含む)
• 給与形態: 年俸制(12分割)
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月し
試用期間有3ケ月:条件面に変更なし
• 交通費別途支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当
■引越し手当 ■書籍購入補助 ■資格取得補助■会社PC(MacBook)支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※変更の可能性あり 書類選考 ⇩ 1次面接(オンライン) ⇩ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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