【豊田市/機械設計】自動車生産設備の機械設計/創業70年以上の設備メーカー/トヨタなど大手企業と安定取引◎/年間休日121日/土日休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

トヨタ自動車及び関連会社向けとして、自動車の組立設備や、電池・モーターの生産設備、搬送機や検査設備等の機械設計を行っていただきます。
また、設計の役割として製造現場における組付指導や設備評価業務指導も担っていただくことがあります。

【車の一生に寄り添うシンメイの技術】
量産車を生み出す生産設備はもちろん、試作段階の開発にも深く関わっている当社。加えて車両の整備や特装車の製作など、世の中からは見えにくい舞台裏で自動車社会そのものの発展を支えています。
誕生からアフターサービスまで「クルマの一生」とも言えるあらゆるフェーズで独創性の高い技術を発揮しています。

【産学連携で次世代を担う新たな技術開発に挑む】
設備事業・自動車事業で長年培ってきた技術を土台に、
AIやIoTなど次世代を担う先進技術の開発に取り組んでいます。

大学や研究機関と協同することにより自社内では知見が不足していた新領域の技術を吸収し、未来の新事業を立ち上げる試みです。

◆新たな技術領域を模索
・既存技術の更なる発展
・新しい分野への挑戦⇒設備事業、自動車事業に続く第三の事業へ
◆外部機関との共同開発
・大学、企業、官公庁等の協働開発
・既存社内事業だけでは知り得ない新たな技術・知識から開発に取り組む
★AIを駆使した画像解析技術
研究機関との連携により、AIによるディープラーニングにて製品の良・不良を自動識別する画像解析技術の開発を行なっています。
自動車製造の検査工程における衝突安全系など、さまざまな次世代型検査設備の研究開発に取り組んでいます。
★産業用車両の分野にも自動運転技術の導入を目指す
自動車工場内で使用される資材運搬用車両や、高速道路のラバーコーン設置回収車など。
さまざまな産業用車両の分野にも自動運転技術を取り入れるべく、大学と協同で実証実験を行なっています。

【本ポジションの特色】
・最先端の電池(バッテリー)生産設備に関わることができる
・最先端の設備づくり(3Dモノづくり)でスキルアップができる

応募資格

・工業系学校出身者
・2D_CADを用いて機械・器具・工作機械等の機械設計経験がある方
・2D_CADを用いて機械・器具・工作機械等の製図経験がある方
・Excel、PowerPointでの資料作成
・普通自動車運転免許
【歓迎】
【尚可】
・自動車生産用、専用装置及び搬送装置設計経験者
・電池生産設備の設計経験者
・製図技能検定合格者(機械プラント製図1級、2級)
・3D_CAD(ICAD及びマイクロケーラムII)使用経験者
→3D_CAD未経験でも大歓迎です。教育体制は整っていますのでご安心ください。

【求める人物像】
・プロジェクトメンバーと円滑に意思疎通、仕事を推進できる人
・固定概念に捉われず、創造的・挑戦的な考え方が出来る人
・困難に直面しても諦めず、全力で物事に取り組める人
・機械・メカが好きで仕方がない人

就業場所

愛知県 豊田市
・フレックスタイム制(コアタイムレス/8時間勤務)
・休憩時間詳細 70分(12:00~12:50/15:00~15:10)
・残業時間月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
・夏期・冬期・ゴールデンウイークの長期連休
・希望日に取得できるリフレッシュ5連休制度

賃金

想定年収:440万円~610万円
月給:233,500円~322,000円
想定年収は30時間分の残業代を含んでおります。残業代は実際に残業した分を支払います。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・住宅手当・退職金制度・社員割引制度
・マイカー通勤可
・従業員専用駐車場あり
・フレックス勤務可
・財形貯蓄制度
・人間ドック無料(35歳以降毎年)
・社内保健師による健診・面談
・保養所利用サービス
・確定拠出年金
・社員販売制度
・団体自動車保険
・ドライブレコーダー購入補助
・リース購入時の金利優遇
・家族手当:子1人あたり15,000円(第5子まで)
・通勤手当:月額上限30,200円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(事前)・面接・スキルテスト→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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