Webマーケター(広告運用メイン/企画戦略から携われる) 年収459万円~684万円月間平均残業30時間以下転勤なし土日祝休み|年間休日125日副業可能※条件を満たした場合

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
年間休日120日以上
副業OK
土日休み

給与: 年収 459万円〜684万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、
時間09:00〜18:00
給与年収 459万円〜684万円

この仕事について

IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 459万円〜684万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、
マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。
Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。
広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です!

・リスティング/アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート(訪問者数、CV率などのKPIモニタリング)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓・運用など

【事業内容】
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業(サービス案内サイト「当社Agent」の運営)
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】

3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。

ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。
社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、当社は、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。
応募資格: 【必須】
🔶リスティング、アフィリエイトもしくはSNS広告運用経験1年以上
【歓迎】
【歓迎】
🔸広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
🔸動画広告、マスマーケティングの経験
🔸各種解析ツール(GA、Tableau、ヒートマップツールなど)を使ったアクセス解析の業務経験
就業場所: 東京都渋谷区
・休憩時間:60分
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■生理休暇
■産前・産後休暇
など

※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
賃金: ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

※月給には45時間分の固定残業代が含まれます。

【昇給】
年2回(6月、12月)

【賞与】
年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2

【試用期間】
3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 交通費支給・社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

★出産祝金
養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、従業員が『育児休業』を取得することを条件に、一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。

★副業
条件を満たした場合、副業が可能となりました。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接 (▼適性検査) ▼最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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