【東京:池袋サンシャイン】求人サイト「当社」の法人営業◎未経験歓迎◎第二新卒・20代多数活躍中◎土日祝休み・年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

人手不足で悩んでいるお客様に
求人サイト「当社」への
求人掲載をご案内する法人営業職です!

【具体的には】ーーーーーーーーーーーー
◆訪問 / Web商談(「当社」掲載のご案内)
└・課題のヒアリング
└・課題に対する解決策の提案
◆日々の業務改善 / 効率化
◆困っているメンバーの補助

※テレアポ業務(新規架電)はありません!

【お客様】ーーーーーーーーーーーーーー
美容室、ネイルサロン、整体院、歯科など
美容・ヘルスケア業界の
採用担当者様や店舗責任者様

【業務イメージ】ーーーーーーーーーーー
社内の新規架電チームがお約束した
アポイントに対して、
実際に商談を行う営業ポジションです!
(クロージングのみを担当)

お悩みの詳しいヒアリングから、
「当社」掲載のご案内 / 契約までを担います。

商談は平均約1時間程度で、
初回商談で成約となるパターンも多数!

接客業の経験がある方なら
きっとすぐに順応できるポジションです!

【組織詳細】ーーーーーーーーーーーーー
配属となる部署では
数名からなる小チーム制を設けており、
協力しながら目標の達成を目指していきます!

また週1回は小チームでミーティングの時間があり、
上手くいった事例や業界の流れなどを情報共有。

学んだことは翌日の商談から
どんどん試していけるので、
チーム全員が成長していく組織なんです!

【目標について】ーーーーーーーーーーー
努力の成果は数字で詳細に記録されるので、
目標達成や貢献度はしっかり評価します!

そんな目標達成における評価は
賞与や給与改定に大きく反映される環境です!

《目標達成の評価対象は3種類》
★自分だけで目指す個人目標
★小チーム数名で目指すチーム目標
★営業部署全体で目指す全体目標

【入社後について】ーーーーーーーーーー
入社後は約3ヵ月間のOJT研修として
先輩への動向やサポート業務からお任せします。

1ヵ月が経過したあたりで
個人の目標を設定し、
「達成を目指す」感覚を掴んでいただきます。
そこから半年~1年程度でひとり立ちし、
一人前のメンバーとして業務をお任せします!

【キャリアについて】ーーーーーーーーーー

営業職として成長し、
ゆくゆくはマネージャーとして
部署を管理するポジションへの
キャリアアップが可能です!

また、社内でのキャリアチェンジも可能!
営業職での現場経験を活かして、
人事やマーケティングなど
活躍の幅を広げているメンバーもいます。

美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディアを主軸に、
業界シェアトップクラスの地位を築いています。

しかし、現状に安住せず、業界の生産性向上や介護領域への拡大など、
「業界そのものをリデザインする」ダイナミックな仕事に携われます。

20代・30代の若手でも、Webマーケティング、営業、プロダクト開発など、
早い段階から裁量の大きなプロジェクトを任される傾向にあります。

「既存のビジネスモデルを壊し、新しい価値を創る」という0から1、
1から100のフェーズを同時に経験できるのが、キャリア形成上の大きな武器になります。

〇当社について:おもてなし業界の「インフラ」へ
【会員数80万人突破 / 第三創業期への突入】
当社は「人と人との結び目を世界中で増やし、
心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、
おもてなし業界の持続可能な発展を目指すソーシャルビジネスを展開しています。

・「おもてなし」全域への拡大:
美容・ヘルスケアでの圧倒的シェア(会員80万人超)を基盤に、
2025年より飲食・宿泊・薬剤師領域へ進出。
業界特有の「低賃金」「人手不足」という構造的課題に対し、
テクノロジーで本質的な解決を挑む「第三創業期」を迎えています。

・SPA構想(一気通貫支援):
単なる「求人広告」の枠を超え、従事者の育成→雇用→活躍までを一気通貫でサポート。
業界の採用コストを約1/3に削減し、
浮いたコストを「現場の還元」に繋げる好循環を創り出しています。

・ビジネスとコミュニティの両輪:
5期連続増収増益の盤石な経営基盤を背景に、
途上国支援(SaKuRaプロジェクト)や地方創生など、
経済的価値を超えた「社会的な心の豊かさ」を本気で追求する組織です。

応募資格

【いずれか必須】
個人/法人営業の経験をお持ちの方
or
接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方

【IT未経験歓迎OK】
今までの経験を活かしチャレンジ精神とチームワークを大切にしながら、
たくさんの結び目を作るために顧客満足度を追求したい方を歓迎しています。

・社会人経験1年以上(第二新卒可)
・思考しながら行動できるか(再現性等)が肝になります
・採用ターゲットは20代を中心に探しています
・顧客応対経験がある経験はマストでお願いします
・飲食業界でも店長、副店長クラスで数値管理していた方、歓迎
【歓迎】
【歓迎条件】
・IT業界未経験、大歓迎: 現場での泥臭い努力を、仕組みに変えたい方
・チームミッションに執着し、仲間と共に高みを目指すことに喜びを感じる方
・能動的に数字(仕組み)を作っていく経験を積みたい方

■こんな方に向いてます
・「売って終わり」にせず、相手に誠実に向き合い、
「自分の行動によって目の前のお客様を絶対に喜ばせたい、役に立ちたい」という貢献意欲を活かしたい。
・当事者意識を持って営業戦略を立てたり、数値管理やチームマネジメントのスキルを磨いていきたい。
・個人プレイヤーとしてだけでなく、後輩の指導やチームの雰囲気作りを通じて、
全員で高い目標を達成することに手応えを感じたい。組織としての成果を最大化させることに喜びを感じる。

■活躍しているメンバーの前職
・販売職/サービス職系で個で接客やサービスをして成果を出してきた方
・店長職やリーダー職などチームで責任のあるポジションをご経験されてきた方
・住宅リフォーム・不動産・個人宅などtoC系の営業をされてきた方
※上記以外でも美容業界に従事していた方や、何かしらの成果を大事にしてきた方が活躍しています。

■本ポジションで得られること
1. ゼロから成果を組み立てる「営業戦略立案力」
本ポジションの営業は、既存の数字の積み上げ(ストック)がない中で、
毎月の目標に向かっていくミッションを担っています。
そのため、「今月はどう動くか」を常にゼロベースで組み立てる必要があります。
日々の目標達成に向けて、具体的なアプローチ方法や行動計画を自ら考え、
実行に移すという「0から成果を推進していく力」が自然と身につきます。

2. 顧客の潜在ニーズを引き出す「課題言語化スキル」
担当するのは、10店舗未満の新規クライアント(サロンのプレイングオーナー)です。
毎月約60商談という圧倒的な顧客接点の中で、オーナーの「理想の店舗状態」を丁寧にヒアリングし、
エリアや店舗の特徴・強みを活かした採用戦略へと落とし込んでいく高い提案力と対話力が磨かれます。

3. コスト比較に陥らせない「価値訴求・企画力」
限られた採用予算の中で工夫されているサロン様に対して、
単なるコストの比較ではなく、
「当社というプラットフォームだからこそ生み出せる価値」を伝える工夫が求められます。
未経験の方でもサービスの価値をどう伝えるのか、
サロン独自の強みを活かした求人表現や提案の手法を自ら形にする力が得られます。

4. チームを巻き込み組織の成果を最大化する「ボトムアップの推進経験」
当社の営業は、「誰か一人だけが売ればいい」という個人プレイの文化ではありません。
達成のための具体的な施策や取り組み案をメンバー同士で自発的に出し合い、
みんなで議論を重ねながらチーム全体で共有していく体制をとっています。
周囲への情報共有や雰囲気作り、後輩への指導を通じて、
チーム一丸となって組織の成果を最大化させる経験を積むことができます。

就業場所

東京都 豊島区
★直行直帰OK!

【働き方詳細】
勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働8時間)
休憩時間 60分

◆事業場外みなし労働時間制
※みなし労働時間は1日2時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
【休日】
*年間休日125日
・週休2日制(土日祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

【出産/育児休暇について】
取得実績あり
★10名以上の取得実績あり

賃金

【想定年収】
想定年収:376万円〜500万円
月給:269,000円~350,000円
基本給:204,900円~272,500円(月給から固定残業代を除いた金額)
固定残業手当:64,100円~77,500円

●最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。

※試用期間3ヶ月(待遇・給与の変更はありません)
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。
※想定年収は昨年実績をベースに記載しております。

【通勤交通費】
近隣手当または通勤交通費として
毎月支給(上限3万円まで)

【賞与】
年2回(業績賞与)

【給与改定】
年2回

【試用期間】
※試用期間3ヶ月(待遇・給与の変更はありません)
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。
※想定年収は昨年実績をベースに記載しております。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■産休・育休取得実績あり
■服装自由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中

■その他、結束力強化のためのイベント多数!
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。

■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
★やりがいを重視しながら、出した成果に応じた評価制度も充実!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次 ▼ 2次 ※お急ぎの方は相談も可、できる限り日程短縮できるようにいたします! ▼ 最終 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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