≪スポーツ実績者優遇!≫【キャリアアドバイザー】東証グロース上場/年間休日133日/国内外からも大注目の新進気鋭企業!( スポーツ人材特化型人材紹介会社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー) として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

【業務詳細】
(1)法人向け...新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。

(2)個人向け...「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【事業内容】
当社は、体育会学生(新卒者)向けのイベント事業並びに人財紹介事業、既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの人財紹介事業が主軸となっています。
「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツ の価値を高めることに繋がる」との考えのもと、アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。

■新卒者向けイベント事業(スポナビ)
・体育会学生(新卒者)向けに全国でイベントを開催
・出展企業からイベント出展料を受領
・「スポナビ」登録者(体育会学生)に対し、就職カウンセリングを実施し、就職先を紹介
・内定承諾後、成果報酬として、企業より採用コンサルティング料を受領
■既卒者向け人財紹介事業(スポナビキャリア)
・既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの就職カウンセリングと就職先企業の紹介
■その他事業
・体育会学生向け就職ガイダンスの実施
・メディア事業(スポジョバ)
・スポナビバイトの企画・運営
・スポナビインターンの企画・運営
・スポナビショップの運営
・教育・研修支援事業
・採用コンサルティング事業
・助成金コンサルティング事業

■体育会・スポーツ事業部とは
当社のビジョンは「スポーツの価値可能性を様々なフィールドで発揮し、日本の発展に貢献すること」としています。体育会・スポーツ人財が企業に入社し、入社後活躍し続けることによって、スポーツから学んだ社会性や人間力等、スポーツそのものの価値を更に高めていくためにも、体育会・スポーツ人財と企業の架け橋となっています。

【仕事内容】
1.採用支援(法人営業)
ースポーツ人財を通じ企業の発展に寄与するー
就活イベントや人財紹介を中心に企業の採用課題解決に向けた提案を行っています。具体的な業務の流れとしては、電話でのアポイント獲得、獲得後は商談を行います。イベントの出展や契約はあくまで採用支援のスタートです。最も重要なのは企業様の採用を成功に導くことです。実際のイベント参加や人財紹介を進めるにあたって、どんな方を採用したいのか、どのように採用活動を進めていくのか、企業様と二人三脚になって支援を行っていきます。

2.人財支援(キャリアアドバイザー)
ー就活を越えたアナログな信頼関係ー
単に内定を取るための面談ではなく、学生が本当にやりたいこと、なりたい姿に対して本気で向き合います。 特に大事にしているのは「相手以上に相手のことを考えること」です。今興味があることについても勿論お話させていただきますが、それだけではなく学生自身の過去についても沢山聞かせていただきます。伺っていく中で学生自身が気づいていなかった強みや可能性を引き出していき未来の可能性を最大化していきます。

■“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!

【会社の今後】
既存の人材ビジネスでは、新卒・中途の採用支援の他、スポーツ選手の
セカンドキャリア支援アスリート支援、大学に出向きキャリア支援や部
活動の指導を行っています。今後もスポーツを軸に、事業展開していき
ます!

【企業は人なり】
様々な業界・ビジネスモデルがある中、企業の発展の成否は「人財」です。だからこそ私たちは人財の採用・教育には強い拘りを持ち、採用活動・教育活動に力を入れると同時にご応募を頂く方々に選ばれる会社作りにも力を入れております。

【One For All All For One】
会社は個の集団であり、ビジネスは決して1人で行うことができません。 1+1=2の方程式ではなく、1+1
=10以上になるようなチームにする為には1人1人がチームの為に動ける集団であり、それと同時に一人の為にチーム全員が動ける集団でなければなりません。私たちは「One for All All for One」を胸に刻み、仕事をしています。

【成長~昨日より今日、今日より明日。】
時代が目まぐるしいスピードで動く中、同じことをし続けるのは退化でしかありません。 常に自分と戦い続け、過去を否定し、未来に向けて自己革新(イノベーション)をする。 1年後の成功は365日の努力の積み重ねであり、1年後の失敗は365日の妥協の積み重ねです。 私たちは世に価値あるサービスを提供し続ける為に、常に成長を続けます。

【キャリアパス】…

応募資格

【必須条件】
◆社会人経験2年以上

【応募条件】
◆大卒以上
◆スポーツに対する熱い想いがある方

【歓迎スキル・経験】
◆人財業界での実務経験をお持ちの方
◆人事経験のある方
◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方
◆大学体育会系に所属していた方
【歓迎】
・人柄が良くビジネスマナーが身についている
・業界研究、企業研究ができており、当社社風にマッチをしている
・入社後のキャリアを明確に描いている
・即戦力として活躍できるスキルや経験がある
・未経験の場合にも、素質の良さや素直さがあり成長の可能性が感じられる

【企業理念・行動指針】
★当社では企業理念・行動指針を非常に大切にしております。
一部抜粋致しますので、詳細はHPをご参照下さい。
・チームワーク:One for All,All for Oneの精神を持つ
・主体性:人生は自分が主役。自分に誇れる生き方をしよう。
・人間力:人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。

就業場所

東京都 新宿区
■所定労働時間 8時間 00分 休憩 70分
■フレックスタイム制:無し
■残業:有 (月30時間前後)
※水曜日はノー残業デー
※その他曜日は20時が上限となります。8

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
カフェテリア休暇
※休日補足 2023年度:133日(災害休暇3日含む)

賃金

■基本給:190,400円~ 固定残業手当:59,600円~
(固定残業時間40時間/月)
■残業手当:有 (固定残業代制 超過分別途支給)

通勤手当(1カ月35,000円まで支給)/営業職手当(営業のみ支給)/地域手当/家族手当/残業手当/役職手当/資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(1カ月35,000円まで支給)
営業職手当(営業のみ支給)
地域手当

月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰
社内表彰(SFアワード)
記念日早帰り
社内カフェ・バースペース
社員誕生日お祝い制度
社外研修費用(年間)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→適性検査→最終面接(対面) ※面接回数・適性検査のタイミングは変更になる可能性有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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