東京:池袋【オープンポジション/カジュアル面談を通して業務の相談OK】求人サイト「当社」を運営/土日祝休み/年間休日120日以上◎未経験歓迎◎第二新卒・20代若手多数活躍中◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
〇「マニュアル通りじゃない。自分のアイデアで成果を生み出す面白さ。」
用意されたマニュアルに沿って動くのではなく、
「市場のニーズを捉え、自分のアイデアと行動でゼロから成果を組み立てていく挑戦」ができます。
大手企業の複雑な採用課題へ深く踏み込んだり、
拠点の立ち上げやチームの数値を先読みして全体の動きをコントロールする経験を通じ、
変化の激しいビジネス環境でも通用する「自走力」と「事業を推進する力」を
圧倒的なスピードで身につけることができます。

〇「データと仕組みで、美容業界の人材不足を解決する」
美容・ヘルスケア業界全体が直面している
「深刻な人手不足やミスマッチ」という構造的な労働課題に対し、
当社は単に求人広告を掲載させるだけの場所ではありません。
AIや分析ツールを用いたデータ分析などを行い、、
一歩踏み込んだ顧客サポートを行う仕組みによって解決へと導きます。
サロンの強みやカルチャーをデータから紐解き、
求職者との最適なマッチングをテクノロジーと仕組みで支えることで、
業界全体の雇用インフラを持続可能なものへとアップデートしています。

〇「「誰か一人」ではなく、全員で仕掛ける営業」
当社の営業には「誰か一人だけが数字を上げればいい」という個人主義の文化ではありません。
「多様な仲間と成功ノウハウを惜しみなく共有し合い、
チーム一丸となって大きな目標を達成する一体感」を大切にしています。
異なる強みを持つ社内の専門メンバーと連携したり、
メンバーへのサポートや雰囲気作りを通じて、
組織としての成果を最大化させることを深く経験できる環境です。

■具体的な業務内容
下記いずれかの業務をおまかせします。
〇新規営業
10店舗未満の新規サロン様へ「当社」の活用をご提案するポジションです。
既存の数字の積み上げがない環境だからこそ、
毎月ゼロからアイデアを絞って成果を作っていく「主体的なビジネスの組み立て力」が磨かれます。
個人プレイではなく、効果的なアプローチ施策をメンバー全員で議論し、
一丸となって目標へ向かう「チームでの一体感」を大切にしながら推進します。
・KGI: 契約社数、売上金額
・商談方法:訪問/オンライン/お電話の3つの手法がありますが、オンラインとお電話での商談が9割

〇テレマリーダー
全社商談の6割を生み出すアウトバウンド部隊(5〜10名)の統括・マネジメントを担当します。
30分単位の数値管理や状況変化をキャッチし、
チーム全体の動きをコントロールする「組織を動かすコントロール力」が身につく環境です。
20〜50代の多様なメンバーそれぞれの視点を汲み取り、
営業とテレマの“懸け橋” として全員が同じ熱量で挑戦できる組織を創り出す
「チームメイクの楽しさ」を実感できます。
・KGI:アウトバウンドアポ数
・営業手法:お電話でのアポイント獲得

〇インサイドセールス
ご契約中のサロン様に対し、最速で最大の採用成果を出していただくためのフォローを行います。
Gemini(AI)や分析ツールによるデータを駆使し、
お客様自身も気づいていない求人の改善点を先回りして提案する
「一歩踏み込んだ顧客サポート」の面白さを味わえるポジションです。
既存顧客の成功に向けて、チーム全体でノウハウを共有し合い、
年次に関係なく新しい施策へ主体的に挑戦することができます。
KGI: 売上金額
・商談方法:基本的にお電話での対応が大半です

〇法人営業
主に20店舗以上を展開する大手企業様(1人あたり約40社)を担当します。
お客様の採用課題を解決するだけでなく、
自社の事業成長にも直結するダイナミックな営業活動を通じて、
「一歩先を行くビジネススキル」を発揮する場面が多くあります。
月次データや選考のステップごとの通過率を分析して課題をクリアにする
「データを用いた課題解決」を軸に、社内の専門チームとも密に連携しながら、
組織の総合力で採用の最大化に伴走します。
・KGI: 売上金額
・商談方法:訪問/オンライン/お電話の3つの手法があります

美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディアを主軸に、
業界シェアトップクラスの地位を築いています。

しかし、現状に安住せず、業界の生産性向上や介護領域への拡大など、
「業界そのものをリデザインする」ダイナミックな仕事に携われます。

20代・30代の若手でも、Webマーケティング、営業、プロダクト開発など、
早い段階から裁量の大きなプロジェクトを任される傾向にあります。

「既存のビジネスモデルを壊し、新しい価値を創る」という0から1、
1から100のフェーズを同時に経験できるのが、キャリア形成上の大きな武器になります。

〇当社について:おもてなし業界の「インフラ」へ
【会員数80万人突破 / 第三創業期への突入】
当社は「人と人との結び目を世界中で増やし、
心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、
おもてなし業界の持続可能な発展を目指すソーシャルビジネスを展開しています。

・「おもてなし」全域への拡大:
美容・ヘルスケアでの圧倒的シェア(会員80万人超)を基盤に、
2025年より飲食・宿泊・薬剤師領域へ進出。
業界特有の「低賃金」「人手不足」という構造的課題に対し、
テクノロジーで本質的な解決を挑む「第三創業期」を迎えています。

・SPA構想(一気通貫支援):
単なる「求人広告」の枠を超え、従事者の育成→雇用→活躍までを一気通貫でサポート。
業界の採用コストを約1/3に削減し、浮いたコストを「現場の還元」に
繋げる好循環を創り出しています。

・ビジネスとコミュニティの両輪:
5期連続増収増益の盤石な経営基盤を背景に、
途上国支援(SaKuRaプロジェクト)や地方創生など、
経済的価値を超えた「社会的な心の豊かさ」を本気で追求する組織です。

応募資格

【いずれか必須】
個人/法人営業の経験をお持ちの方
接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方

【未経験歓迎OK】
今までの経験を活かしチャレンジ精神とチームワークを大切にしながら、
たくさんの結び目を作るために顧客満足度を追求したい方を歓迎しています。

・これまでは販売職などでしっかりと実績を積んだ方が対象でしたが、
商材の導入ハードルが下がることで(掲載料無料)、実績を出しながら営業経験を積むことが可能です

・社会人経験1年以上(第二新卒可)
・商材のハードルが低く、行動量が肝になるのでとにかく行動ができる方を探しています
・採用ターゲットは20代を中心に探しています
・飲食業界でも店長、副店長クラスで数値管理していた方、歓迎
【歓迎】
【歓迎条件】
・業界未経験、大歓迎: 現場での泥臭い努力を、仕組みに変えたい方
・チームミッションに執着し、仲間と共に高みを目指すことに喜びを感じる方
・能動的に数字(仕組み)を作っていく経験を積みたい方

【活躍しているメンバーの前職】
・販売職/サービス職系で個で接客やサービスをして成果を出してきた方
・店長職やリーダー職などチームで責任のあるポジションをご経験されてきた方
・住宅リフォーム・不動産・個人宅などtoC系の営業をされてきた方
※上記以外でも美容業界に従事していた方や、何かしらの成果を大事にしてきた方が活躍しています。

【求める人物像】
・事業やビジョンに共感と親和性を持った価値観を持った方
・ホスピタリティを持ってクライアントやメンバーと接することができる方
・お客様に寄り添う姿勢を持ちつつも、業務として責任感を持って取り組める方
・個人プレーよりもチームプレーが好きな方
・顧客視点はもちながら数値目標にコミットできる方
・既成概念や既存のやり方に捉われず、自ら課題を見つけ、
その解決策や最適なプロセスを能動的に学び、追求できる。

■キャリアパスと成長事例
「誰かの役に立ちたい」「人の成長を支えたい」という想いを持つ方にとって、
当社での営業経験は大きな武器になります。顧客貢献を追求した経験は、
職種を越えてあなたのキャリアを拓きます。

★元エステティシャンがマネージャーに前職でトップエステティシャンとして活躍していた社員が、
美容業界への想いを胸に、営業未経験で入社。お客様への深い理解を活かして信頼を築き、
現在はチームをまとめるマネージャーとして活躍しています。

★元アパレル販売員が営業リーダーへ
接客・販売のご経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、
営業経験ゼロから挑戦。持ち前の素直さと探求心で成果を積み重ね、
わずか3年でチームを率いるリーダーに昇格。
現在は経営戦略にも関わるなど、キャリアの幅を広げています。

★営業からマーケティング部門へ
営業で圧倒的な成果を出し、マーケティング部門へのキャリアを叶え活躍の幅を大きく広げています。
★元飲食店店長が営業リーダーにチームマネジメントと数字へのこだわりを活かし、未経験の営業職へ。
今では、チームの要となる存在です。
※上記は一例です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の強みを活かして活躍しています。

就業場所

東京都 豊島区
★直行直帰OK!

【働き方詳細】
勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働8時間)
休憩時間 60分

◆事業場外みなし労働時間制
※みなし労働時間は1日2時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
【休日】
・週休2日制(土日祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

【出産/育児休暇について】
取得実績あり
★10名以上の取得実績あり

賃金

【想定年収】
想定年収:376万円〜500万円
月給:269,000円~350,000円
基本給:204,900円~272,500円(月給から固定残業代を除いた金額)
固定残業手当:64,100円~77,500円

●最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇・給与の変更はありません)
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。
※想定年収は昨年実績をベースに記載しております。

【通勤交通費】
近隣手当または通勤交通費として
毎月支給(上限3万円まで)

【賞与】
年2回(業績賞与)
※ポジションによっては実績やできることに応じて賞与に還元。
例)営業職:目標の150%達成:賞与5ヶ月分、なども実績としてあり

【給与改定】
年2回
※半年ごとに昇給のタイミングあり。
できることに応じてベースアップできる環境。

【試用期間】
あり(6ヵ月)
※労働条件の変動はありません
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■産休・育休取得実績あり
■服装自由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数!
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。
■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
★やりがいを重視しながら、出した成果に応じた評価制度も充実!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次 ▼ 2次 ※志望度が高く、お急ぎの方は相談も可、できる限り日程短縮できるようにいたします! ▼ 最終 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員