【人事労務(マネージャー)】駅直結の綺麗なオフィス勤務/年間休日127日/土日祝休み/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

【業務内容】
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

【主な業務内容】
■人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
■以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程 :規程改廃/労使協定
・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理
・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会
・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※さらに、人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
※事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

当社では親会社であるエス・エム・エスが提供する以下の商材を中心に、非対面コミュニケーションや事務業務を通してユーザーのサポートを行っています。
・カイポケ:介護保険請求、勤怠管理、採用など、介護事業所の経営にまつわる課題解決を支援するサービス
・ウェルミージョブ:累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト
・ナース専科 転職:日本最大級の看護師専門の人材紹介サービス

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

応募資格

【必須】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方
・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方
・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)

【補足】
・勤務場所:
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
・就業時間:
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日:127日(2025年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

賃金

年収:495万円~800万円
月収:412,500円~666,667円
基本給:304,500円~492,123円

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/108,000円~174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
◆通勤交通費(上限35,000円/月迄)
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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