【三重県鈴鹿市】品質保証部 ◇自動車業界/プライム上場/年休125日以上/完全週休2日制/独立系優良企業◇

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後、当社の製造子会社(オーハシ技研工業(株))へ出向となります。製造子会社の品質部門担当者として以下の業務を担当いただきます。

■主な業務内容
1)量産に向けた品質確認
2)顧客の生産部品承認プロセス対応
3)量産部品の不具合、得意先クレーム対応
4)不具合要因の調査、分析、再発防止の定着
5)品質向上への取り組み、標準ルールの作成

【オーハシ技研工業株式会社】
会社設立日:2007年3月
住所:三重県鈴鹿市伊船町
事業内容:冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売

■事業概要:自動車、情報通信関連部品の設計開発・製造・販売、物流業務並びに輸出入業務
■事業詳細:トヨタ、ホンダ等の国内の全完成車メーカー・大手自動車部品メーカーを縁の下で支えている企業です。主要取引先は300社以上、協力工場数は400社以上です。自動車のエンジンミッション等のパワートレイン部品、車体締結部品、ブレーキ部品等、2万点以上のアイテムを取り扱っています。これらの企画・設計・開発・並びに製造・販売を行っています。通常、自動車部品メーカーは系列企業のみとのやり取りが主ですが、同社は独立企業としての強みを生かし様々なメーカーとの取引があります。

当社は、自己資本比率約70%と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル(米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾)な供給体制を構築していることを強みとしています。
全完成車メーカーとの直接取引があり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。
就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

応募資格

以下のいずれかに該当する方
1)金属加工に関わる品質業務経験
2)マネジメント業務経験
※機械部品図面が読める方

他、普通自動車第一種免許(AT限定可)取得必須

就業場所

三重県 鈴鹿市
<勤務時間>
8:00~16:45(休憩時間12:00~12:45)
※出向先である製造子会社オーハシ技研工業(株)の就業規則による

<転勤>
有

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・夏季休暇
・年間有給休暇15日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
・祝日の勤務については拠点ごとにカレンダーを設定するため、出勤の場合があります。(年間休日数に変更なし)

賃金

<賃金内訳>
月給 :390,600円~502,200円
基本給 :290,000円~375,000円
※固定残業手当は月30時間分(75,600円~97,200円)を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※出向手当(25,000円~30,000円)も含む。

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT・集合教育

<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)
■契約保養所
■海外赴任手当(基本給の30%相当支給)
■住宅手当:転勤の場合は家賃補助有。キャリア採用の方で現住所から当社までの通勤時間が2時間以上の方は対象となります。(※勤務地により月額の手当金額は変わります。またご家族がいる場合も手当金額は変わります。 独身の場合⇒東京本社勤務:月50,000円、大阪勤務:月45,000円、その他拠点勤務:月35,000円)
■単身赴任手当あり(月50,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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