【ベテラン歓迎/元請け施工管理(新築)】当社の元請け施工管理職募集!平均残業20h・直行直帰OKで働きやすさ抜群。年収750~1,095万円、経験を活かして安定企業で更なるキャリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパートなどの建築工事の工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務をおまかせします。
■以下の事業部ミッションのもと、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性のある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人材の創出

当社は、全国約55万戸の賃貸住宅を管理しており、単身者向け物件の管理戸数では業界No.1を誇ります。
「初期費用を抑えた賃貸契約」や「月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できるマンスリー契約」を展開し、入居者一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟なプランを提供しています。

トラブル時のサポート体制はもちろん、IoTを活用した先進的な住まいづくりも推進。ご入居者専用のインターネットサービス「LEONET」や、壁紙を自由に選べる「my DIY」など、時代のニーズに合わせてサービスを進化させています。

賃貸事業
初期費用を軽減した「賃貸契約」、月単位で利用可能な家具・家電付き「マンスリー契約」を展開。さらに『Leo Remocon』(遠隔家電操作)や『Leo Lock』(外出先から施錠・解錠)といったIoTサービスを導入し、安心・快適で“選ばれる物件づくり”を実現しています。

開発事業
省エネ性能や耐久性を備えた賃貸住宅をはじめ、介護福祉施設、店舗・商業施設など幅広い用途に対応する商品を開発。全国規模のネットワークを活かし、人口動態や地域特性を踏まえた最適な土地活用プランを提案しています。

・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です
・元請け企業として技術キャリアを詰むことが可能です

応募資格

一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
【歓迎】
お客様とのコミュニケーションができる方

就業場所

東京都 大阪市北区
<転勤>
将来的に全国転勤の可能性あり
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制、リフレッシュ休暇5日
年末年始9日 GW 夏期6日 特別 育児 有給ほか
※有給休暇日数は、入社月により異なります。

賃金

<予定年収>
750万円~1,095万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~471,000円

<月給>
350,000円~471,000円

<昇給有無>
有(年1回/4月)

<残業手当>
有(時間外労働に応じて別途支給)

<給与補足>
※年収は年齢・経験・資格・スキル・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与年2回(7月・12月)
※通勤手当:月額上限15万円まで支給
※寮・社宅制度あり(自己負担3万円~)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・適性検査→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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