【施工管理(元請・新築)/監理技術者】東証プライム上場当社:年収750~1,095万円/完全週休2日(土日祝)/残業月平均20時間以下/直行直帰OK/社宅制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパートなどの建築工事の施工管理をお任せします。
■施工計画の策定
■工程管理:工事の進捗を確認し、スケジュールを調整
■品質管理:仕様どおりに仕上がっているかを確認
■安全管理:現場の安全確保、関係者への指示
元請けの立場で、工事の計画から完成まで、現場全体を見ていただきます。

【働き方のポイント】
■勤務は岡山・福岡・名古屋の各支店(直行直帰OK)
■月平均残業は20時間程度(過度な残業が出ないよう会社として取り組んでいます)
■完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日
※長期出張が発生する場合があります。

【賃貸住宅の建築から管理まで一貫して手がけるリーディングカンパニー】
当社は、全国約55万戸の賃貸住宅を管理しており、単身者向け物件の管理戸数では業界No.1を誇ります。
遊休地のオーナーからアパートの建築を請負い、建築後は入居者募集から管理、一括借上げまでを自社で行う事業モデルです。施工管理は、その事業の起点となる重要なポジションです。

<賃貸事業>
「初期費用を抑えた賃貸契約」や「月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できるマンスリー契約」を展開し、入居者一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟なプランを提供しています。『Leo Remocon』(遠隔家電操作)や『Leo Lock』(外出先から施錠・解錠)といったIoTサービスの導入、ご入居者専用のインターネットサービス「LEONET」、壁紙を自由に選べる「my DIY」など、時代のニーズに合わせてサービスを進化させ、“選ばれる物件づくり”を実現しています。

<開発事業>
省エネ性能や耐久性を備えた賃貸住宅をはじめ、介護福祉施設、店舗・商業施設など幅広い用途に対応する商品を開発。全国規模のネットワークを活かし、人口動態や地域特性を踏まえた最適な土地活用プランを提案しています。

【当社 施工管理の魅力】
■東証プライム上場の安定企業で、元請けとして技術キャリアを積めます。
■キャリア採用が多く、様々な専門知見を学べる環境です(キャリア入社社員の定着率94.1%/2022年4月〜2025年3月入社)。
■レオパレスの現場は規格商品のため、起きる課題が他の現場でも共通していることが多く、社員同士で相談しやすい環境です。社内には施工に関する相談窓口もあります。
■新築の着工物件も順調に決まっており、施工管理のDX化やマニュアルの見直しで現場の負担軽減を進めています。
■残業月平均20時間以下/有給取得率80%超/完全週休2日(土日祝)でメリハリのある働き方ができます。

応募資格

【必須条件】
■一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方(監理技術者として従事いただきます)
■第一種運転免許(普通自動車)をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎する方】
・お客様や協力会社の方と、円滑にコミュニケーションが取れる方
・元請けの立場で、工程・品質・安全をしっかり管理したい方
・腰を据えて、長くキャリアアップしたい方
・40代・50代の方も活躍中です(採用実績多数)

就業場所

岡山県 岡山市北区
<勤務地>
岡山支店/福岡支店/名古屋支店(直行直帰OK)
<転勤>
当面なし(将来的に全国拠点の可能性あり/長期出張あり)
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は土日祝)
■年間休日123日
■年末年始9日/GW・夏期6日/リフレッシュ休暇5日/特別休暇/育児休暇/有給休暇ほか
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇日数は、入社月により異なります。
※全社の有給取得率は80%超です。

賃金

<予定年収>
750万円~1,095万円

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~471,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(7月・12月)

<残業手当>
有(時間外労働に応じて別途支給)

<その他手当・制度>
■通勤手当:月額上限15万円まで支給
■寮・社宅制度あり(自己負担3万円~)

<給与補足>
※年収は年齢・経験・資格・スキル・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)/育児休業・介護休業・短時間勤務制度
■資格取得支援制度:宅建をはじめとする資格取得を支援。合格時の報奨金制度あり
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日より導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※面接は2回の予定です。オンライン面接にも対応しています。応募から内定までは2〜3週間程度が目安です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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