【創業期メンバー】インサイドセールス/カスタマーサクセスに特化したキャリアアドバイザー(両手型)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社キャリアがインサイドセールス/カスタマーサクセス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。

<具体的な業務内容>
当社キャリアへご登録いただいた求職者様に対して、
転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう
キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、
ほぼ100%非対面で行っております。
(状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます)

両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。

また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、
集客業務(メルマガ/SNS/紹介など)にもかかわっていただくことを期待しています。

<キャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・当社キャリア事業責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。
なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。

<当社キャリア・キャリアアドバイザーの特徴>
・創業間もないタイミングで、さまざまな意思決定に携わることが可能です
・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます
・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施
・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます
・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です
・週1出社のリモートワーク中心の勤務です(出社も選択できます)
・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

応募資格

キャリアアドバイザーとして営業職志望者の転職支援を行った経験2年以上
【歓迎】
【求める人物像】
当社のValueに共感し、体現できる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイム:11:00〜16:00
※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能(勤務時間・休憩時間を柔軟に組み合わせ可)
フレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働いていただけます。

残業時間
あり(月40時間程度)
スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。

時短勤務
不可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産休・育休
アニバーサリー休暇(誕生日や記念日など任意の日に特別休暇を付与)

賃金

・想定年収:400万円〜650万円
・月給:33万4000円
【月給の内訳】
・基本給:25万2300円〜
・固定残業手当:月45時間分、8万1700円~。超過分は別途支給。
+インセンティブ

・昇給年2回あり
・インセンティブ年2回あり(チーム目標売上を超えた分のうち一定割合を還元。)
*1回のインセンティブで100万円超の支給実績もあります
*グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指していただけます。
さらに自身が紹介など集客した方が成約した場合さらに追加で粗利の15%をインセンティブとしてお支払いしています。
試用期間詳細
3ヶ月

試用期間中、労働条件に変更はありません

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備
交通費支給
健康診断
書籍購入/資格取得費用援助
副業OK(許可制)
独立支援/社内ベンチャー制度
PC、携帯電話貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考に関して> カジュアル面談:あり 適性テスト:なし <選考フロー> 書類選考(代表取締役) ↓ カジュアル面談(代表取締役) ↓ 1次面接(現場リーダー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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