【開発営業職(土地活用)管理職候補】当社で土地活用を提案◆年収919~1,129万円◆年間休日123日・福利厚生充実◆成果がインセンティブに直結!経験を活かしてキャリアアップしませ

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地所有者様に対し、賃貸アパートを中心とした有効活用の提案営業を行います。オーナー様の課題(相続・税務・不動産活用)をヒアリングし、最適なプランを提案。金融機関や税理士、不動産会社とも連携しながら信頼関係を築きます。

■業務詳細:

土地所有者様への活用方法提案

相続や資産運用に関する相談対応

金融機関・税理士・不動産会社との関係構築

■1日のスケジュール:
09:00 出社、メール確認とスケジュールチェック
10:00 オーナー様との打ち合わせ
12:00 昼食(外出先ランチも楽しみのひとつ)
15:00 新規案件の現場確認・近隣オーナー訪問
17:00 帰社、提案書作成・翌日の準備
18:00 退社

当社は、全国で 管理戸数56.7万戸以上 を誇り、単身者向け物件では業界トップクラスのシェアを持つ企業です。国内の上場企業の多くから寮や社宅として利用されており、安定した基盤を築いています。

当社の土地活用事業は、土地オーナー様の課題に寄り添い、 賃貸アパートを中心とした最適な活用プラン を提案することが使命です。相続・税務・資産運用など幅広い観点から解決策を提示し、オーナー様の資産価値向上に貢献します。

賃貸事業
初期費用を軽減した「賃貸契約」、家具・家電付きで短期利用可能な「マンスリー契約」などを展開。IoTを活用した『Leo Remocon』『Leo Lock』など、業界最先端のサービスで“選ばれる住まい”を提供しています。

開発事業
賃貸住宅のみならず、介護福祉施設・商業施設・店舗など多用途に対応。全国規模のネットワークを活かし、人口動態や地域ニーズを捉えた 最適な土地活用プラン を提案しています。

その他の取り組み
ご入居者向けには、専用インターネットサービス「LEONET」や壁紙を自由に選べる「my DIY」など、ライフスタイルに合わせたサービスを展開。社会の変化に合わせ常に進化を続けています。

■研修・フォロー体制
従業員コンディション可視化ツール「Geppo」を導入。中途入社者も安心して働けるよう、相談・フォロー体制が充実。

■ポジションの魅力
管理職候補として採用。マネジメント経験を活かし、成果は高額インセンティブに直結します。1棟平均147万円(管理職平均219万円)のインセンティブ実績。

■社風
挑戦を歓迎する風土。若手や中途社員が多く、幅広い知識を習得可能。ワークライフバランスを保ちながら成長できます。

■事業力・市場力
全国56万戸以上を管理し、国内上場企業の多くから利用される安定基盤。IoTや多彩な土地活用提案を通じて進化を続けています。

応募資格

ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業経験
マネジメント経験
【歓迎】
宅地建物取引士資格者歓迎

就業場所

東京都 中野区
<転勤>
あり(全国の当社拠点への異動の可能性あり)

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無(管理監督者のため残業手当なし)

<その他就業時間補足>
■裁量労働的な働き方となり、業務状況に応じて時間調整可能
■休日はシフト制ですが、土日休みを取りやすい環境
■年間休日123日(計画有給含め128日)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝も可能)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制、リフレッシュ休暇5日
年末年始9日 GW 夏期6日 特別 育児 有給ほか
※有給休暇日数は、入社月により異なります。

賃金

<予定年収>
919万円~1,129万円(想定インセンティブ込み)

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):383,000円~622,000円

<月給>
383,000円~622,000円

<昇給有無>
有(年1回/4月)

<残業手当>
管理監督者のため支給なし

<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。
※賞与年2回(7月・12月)、評価・業績により変動あり。
※インセンティブ支給:1棟あたり平均147万円(管理職平均219万円/今期Q1実績)。
※通勤手当:月額上限150,000円まで支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含んだ表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・適性検査→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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