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営業 / 東京都

住宅フランチャイズのスーパーバイザー(建築コンサルティング) 営業・設計・施工からのキャリアチェンジ

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。
2023年10月にサービスを開始した新しいサービスで新規事業立上げメンバーとして、将来的なキャリアアップを目指せます。

◎具体的には...
担当加盟店に定期的に
訪問またはオンラインでコンサルティングを実施します。

<規格型注文住宅の商品プランおよび部資材を提供>
加盟店の建築業務において、営業業務の質疑対応や課題解決に向けたアクションを提案し
加盟店とコミュニケーションを取りながら、成果へ導くサポートいただく業務をしていただきます。
また、加盟店担当として、設計/施工管理/その他工程など
注文住宅における全ての領域をサポートすることで企業の業務改善のための指導をしていただきます。

<店舗運営や経営におけるサポートも実施>
本部の方針を推進し、課題解決に向けてFCオーナー・店舗管理者と向き合い方針を決め、実施していきます。

<実施業務例>
・店舗立ち上げサポート
・担当加盟店のフォロー/経営指導/営業指導
・建築フローにおける業務指導/課題対応
・新サービスの企画/導入/実施
・エリアごとの戦略、マーケティング立案/実行

★仕事の流れ/例
・担当エリア内の各FC店へ月2~4回、訪問
→各店の課題を抽出し、チームで解決策を考案
→再びFC店を訪問し解決策を提案、承諾いただいた打ち手を実施
→その後も継続してフォロー

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。
応募資格
【必須】
・注文住宅や建築の基礎知識を持っている方
・高校卒業以上
・普通自動車普通免許

【積極的に採用します!】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建築系フランチャイズのSV経験
・注文住宅の営業経験
・注文住宅の設計経験
・注文住宅の施工管理経験
・法人営業経験

<求める人物像>
・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・経営者に寄り添い課題を解決したい方
・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方

◎どんな職種でも活躍できる汎用的な知識が身に付きます。
就業場所
東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
週休2日(土日以外)
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
賃金
想定年収400万円~
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・役職手当・家族手当・資格手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金

■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(1~3日間) →面接(3~7日間)※面接1~2回 →内定→入社(毎月1日or16日))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人住宅フランチャイズのスーパーバイザー(建築コンサルティング) 営業・設計・施工からのキャリアチェンジ営業の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc308447)

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